La medida dispuesta por el gobernador Rolando Figueroa, alcanzará a 2.267 trabajadores de 21 comisiones de fomento y siete municipios que no reciben coparticipación. ATE presiona por el aumento por IPC en los municipios donde "no hay plata".
Economía 11 de marzo de 2024
El gobierno de la Provincia del Neuquén transfirió 340 millones de pesos a 21 comisiones de fomento y siete municipios que no perciben coparticipación, para que puedan pagar el bono de 150 mil pesos a sus trabajadores del mismo modo que lo percibieron el pasado viernes los agentes de la administración pública provincial.
El bono es extraordinario, de carácter no remunerativo no bonificable y fue acordado con los gremios ATE y UPCN durante la mesa de negociación salarial que se llevó a cabo semanas atrás. Consistió en 150 mil pesos a abonar por única vez y alcanzó a todos los empleados de planta permanente. Cabe aclarar que en ningún caso alcanzó a la planta política.
Son en total 2.267 empleados públicos de las 21 comisiones de fomento y de los municipios de Barrancas, Caviahue, Las Coloradas, Los Miches, Taquimilán, Villa Pehuenia-Moquehue y Vista Alegre. Estos últimos no cuentan con coparticipación provincial.
En cuanto a los municipios que sí reciben coparticipación, varios de ellos ya pagaron el bono y otros lo están acordando con los gremios municipales para pagarlo junto con los sueldos de marzo que se acreditarán en abril.
Casi todos los gobiernos locales, excepto San Martín de los Andes, Zapala, Neuquén y Cutral Có, se adhieren al acuerdo salarial de la Provincia.
ATE presiona por el aumento por IPC en los municipios donde "no hay plata". Los municipios de primera categoría de la provincia de Neuquén empezaron a pagar los sueldos con el IPC anualizado y con actualización trimestral. El desembolso fue en cuentagotas ya que algunas comunas no tenían dinero para afrontar ese pago y ATE empezó a presionar.
Uno de ellos es Añelo, que todavía no puede juntar los fondos para pagar el aumento acordado, según informaron desde el gremio, más el bono de 150 mil pesos, como compensación de la inflación de enero. Provincia envió el dinero a todos por el bono, aunque algunas comunas tienen dificultades para el IPC.
La confirmación vino de la mano de ATE Neuquén, el gremio que presionó para que se homologuen los acuerdos que hizo el gobierno de Rolando Figueroa con los sindicatos a nivel provincial.
Durante esta jornada, la Municipalidad de Centenario acordó el pago de los sueldos con ese incremento, pese a que ATE también tenía otros reclamos relacionados con horas extras adeudadas en el sector de Defensa Civil y Servicios Públicos. En el caso de Plottier, se supo que pagó todo con fondos propios.
“El gobierno empezó a mandar el dinero a los 28 intendentes que estaban faltando. Recién hoy se firmó en Centenario el acta acuerdo y están todos esperando que depositen la compensación de los 150 mil pesos”, dijo Ricardo Tabia a LM Neuquén, referente de ATE de la Zona Este.
El dirigente gremial dijo que ya se acordó el pago del bono y el incremento por IPC en los municipios de San Patricio del Chañar (se pagó ayer) y Vista Alegre, otra comuna que necesita de auxilio financiero para hacer frente a los sueldos y funcionamiento.
Las negociaciones se hicieron directamente con el ministro de Economía, Guillermo Koenig, que envió el dinero a los municipios para hacer frente al pago del bono y la compensación del incremento.
Tabia dijo que en el caso de Centenario aún reclaman reajustes que no se pagaron en concepto de ítems por choferes y horas extras en Saneamiento y el Cementerio.
“Presentamos las notas por mesa de entrada como corresponde y no tenemos respuestas. Recién nos reunimos con Legales y nada y ahora directamente vamos a pedirle a Recursos Humanos”, sostuvo el sindicalista, que se manifestó con parte de los empleados hasta la oficina ubicada en pleno centro de Centenario.
Y acotó: “Justamente esta gestión tiene problemas con la gente afiliada a nuestros sindicado”.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
