La secretaría de Trabajo de Nación homologó dos acuerdos entre el gremio que conduce Marcelo Rucci y las operadoras nucleadas en la CEPH. El cierre de la paritaria correspondiente al período abril 2024/marzo 2025, tiene un incremento total del 4,3%. El acuerdo 2025-2026 fija aumentos escalonados que no superarán el 1% mensual promedio.
Llegaría al 9,73% y forma parte del acuerdo con los gremios de ajustar salarios de manera trimestral por IPC. Se trata de un punto más de lo que había sido el incremento de diciembre, cuando el gobierno pagó una actualización del 8,97%.
El salario bruto del embalador será de 1.557.000 pesos en enero y febrero para llegar en marzo a los 1.618.622 pesos. Tal lo solicitado por el Gobierno Nacional, los aumentos estuvieron en línea con los niveles de inflación.
Con el dato del IPC de diciembre conocido esta semana, los trabajadores de la administración pública recibirán en febrero el primero de los incrementos del año como parte de la continuidad de las actualizaciones trimestrales atadas a la inflación. Además, en la segunda quincena de febrero recibirán la última cuota del bono por $260 mil acordado con el gobierno provincial.
Acordaron en paritaria con las cámaras hidrocarburíferas una gratificación del 12% que se abonará de forma escalonada hasta enero de 2025, sumada a la actualización del costo de la vianda. El acuerdo incluye "un compromiso mutuo de seguir monitoreando la seguridad e higiene en las actividades de los yacimientos no convencionales".
El gobernador y el titular de los estatales neuquinos rubricaron el acuerdo que estipula un piso salarial de 800 mil pesos, un bono de 520 mil pesos en dos pagos y la actualización salarial por IPC. El gremio docente define en asambleas si aceptan o rechazan la propuesta.
Con incidentes y violencia en la asamblea, ATE aceptó la oferta salarial 2025 del gobierno que incluye mantener los incrementos automáticos trimestrales por IPC; un piso mínimo de 800 mil pesos y un bono extraordinario de 520 mil pesos, que se pagará en dos cuotas en diciembre y febrero.
Es por la actualización trimestral del IPC y tendrán una suba del 13,4%. Según manifestaron desde el Ejecutivo provincial, en 2025 habrá una continuidad de este mecanismo de ajuste salarial. Los estatales además, solicitaron un bono para diciembre y otro para principios del año que viene.
Se realizó la primera reunión con los gremios estatales para fijar la pauta salarial 2025 que estará dentro del presupuesto. "Lo del IPC es algo que no se va a tocar, la actualización trimestral más allá de cómo de la inflación, es una garantía y una conquista de los trabajadores", sostuvo el titular de ATE, Carlos Quintriqueo.
Los gremios ATE y ATEN confirmaron que ya hay fecha de reunión para discutir los salarios del próximo año y será el próximo lunes 14. Hay dudas sobre como continuará el esquema de actualización salarial trimestral por IPC en un contexto de inflación a la baja.
Desde ATE confirmaron que la medida cautelar dispuesta por la Justicia ya rige para los salarios de julio. Tras el fallo, en Neuquén no cesan los amparos de gremios que piden ser excluidos del Impuesto a las Ganancias. Docentes, empleados legislativos, profesionales de la salud y los Judiciales anticiparon que presentarán un reclamo administrativo ante el TSJ.
Los gremios petroleros firmaron una suba de 9,8% que le permite a la pauta salarial 2024/2025 superar los niveles de inflación. Las partes se volverán a reunir en septiembre para darle continuidad a las negociaciones en función de las variables económicas y evaluar su incidencia en la paritaria petrolera.
Los trabajadores neuquinos tienen un acuerdo que ata los sueldos al IPC y el último incremento superó el 25%.Esta actualización salarial tiene impacto también en el Impuesto a las Ganancias, ya que estiman que unos 10.000 volverán a pagar, pero podrían ser más con la recomposición que resulta de la inflación del trimestre.
Este viernes 28, el gobierno provincial depositará los sueldos de junio a todos los trabajadores de la administración pública provincial, como así también a los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). Mañana también cobran los Municipales con aumento.
Los gremios acordaron un aumento que se computará con los haberes de junio. Los gremios y las cámaras empresariales se volverán a reunir el 15 de abril para negociar un nuevo aumento en el marco de la paritaria petrolera.
Luego de días de conflicto y acuerdos rechazados por el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Ejecutivo presentó una nueva oferta que incluye un bono no remunerativo y un aumento atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC), de las mismas características que el acordado entre el Gobierno provincial y los gremios estatales.
Será este martes 30 según confirmaron autoridades del municipio capitalino. Por su parte, el gobierno de Rio Negro adelantó que los salarios de la administración pública comenzarán a abonarse des el viernes 3 de mayo. Nada se sabe aún, del cronograma de pago a los estatales neuquinos.
Ajustarán los sueldos de abril, mayo y junio buscando así un acuerdo que permita seguir con la temporada. El salario de abril llega con un aumento del 8%. Los trabajadores habían dejado de trabajar en los galpones e impidieron la salida de fruta para su comercialización.
Sindicatos petroleros de todo el país cerraron las paritarias 2023/2024 con un aumento del 69,1% en los haberes de abril. Sobre los sueldos de ese mes, se aplicará un bono del 13,2% por única vez por la cláusula gatillo de febrero que había quedado pendiente, más otro 11,6% por el IPC de marzo, y una suma remunerativa del 25,6% correspondiente al cierre de la paritaria que culminó el 31 de marzo.
El incremento es del 25,7% y corresponde a los salarios de abril que se liquidan en mayo. El porcentaje se determinó por acuerdo salarial firmado por los gremios ATE y UPC con el gobierno e implica la acumulación inflacionaria de febrero y marzo. Antes, los trabajadores percibirán 154 mil pesos en concepto de indumentaria de trabajo.
Los mercantiles tendrán una suba del 15% hasta mayo más una suma fija de 40 mil pesos, según el nuevo acuerdo paritario logrado. El salario básico de mayo será de 756 mil pesos para la categoría más baja de la escala. Sumando la antigüedad y zona, va a superar el millón de pesos.
Lo hizo tras el rechazo del gremio docente a la propuesta salarial. Contempla “todos los puntos discutidos en la paritaria”, según la ministra de Educación. Soledad Martínez adelantó "que van a descontar los días de paro y se pierde la posibilidad de cobrar la bonificación extraordinaria.” Para ATEN “es un fracaso del Gobierno y la medida constituye “un retroceso inaceptable”. Anticiparon que “el paro va a continuar”.
La reunión entre ATEN y los representantes del Ejecutivo de Neuquén culminó con una oferta integral que comprende no solo la cuestión salarial. Se mantiene la actualización trimestral por IPC para abril, julio, octubre y enero de 2025. Y sumas extraordinarias de $100 mil por cargo y de $125 mil bajo metodología FONID. También se mejoran los ítems de antigüedad y conectividad. La propuesta se aceptará o rechazará este jueves en las asambleas.
El gremio con 610 empleados de Vialidad Provincial resignó el cobro de IPC de enero por otro plus y equipamiento para trabajar. El sindicato asegura que más del 70% del equipamiento de Vialidad Provincial está destrozado y que " las rutas están detonadas", porque no tienen con qué arreglarlas. A la administración Figueroa solo le resta cerrar la pauta salarial con los docentes.