Lo hizo tras el rechazo del gremio docente a la propuesta salarial. Contempla “todos los puntos discutidos en la paritaria”, según la ministra de Educación. Soledad Martínez adelantó "que van a descontar los días de paro y se pierde la posibilidad de cobrar la bonificación extraordinaria.” Para ATEN “es un fracaso del Gobierno y la medida constituye “un retroceso inaceptable”. Anticiparon que “el paro va a continuar”.
La reunión entre ATEN y los representantes del Ejecutivo de Neuquén culminó con una oferta integral que comprende no solo la cuestión salarial. Se mantiene la actualización trimestral por IPC para abril, julio, octubre y enero de 2025. Y sumas extraordinarias de $100 mil por cargo y de $125 mil bajo metodología FONID. También se mejoran los ítems de antigüedad y conectividad. La propuesta se aceptará o rechazará este jueves en las asambleas.
El gremio con 610 empleados de Vialidad Provincial resignó el cobro de IPC de enero por otro plus y equipamiento para trabajar. El sindicato asegura que más del 70% del equipamiento de Vialidad Provincial está destrozado y que " las rutas están detonadas", porque no tienen con qué arreglarlas. A la administración Figueroa solo le resta cerrar la pauta salarial con los docentes.
La medida dispuesta por el gobernador Rolando Figueroa, alcanzará a 2.267 trabajadores de 21 comisiones de fomento y siete municipios que no reciben coparticipación. ATE presiona por el aumento por IPC en los municipios donde "no hay plata".
El ministro de Gobierno reiteró el esfuerzo que está haciendo la provincia tanto en la pauta salarial como también en el cumplimiento de partidas que correspondían a Nación. La propuesta ya fue aceptada por ATE y UPCN; y rechazada por los Viales y ATEN.
El Gobierno presentó otra propuesta salarial a ATEN que será sometida a las asambleas, aunque el gremio la considera "insuficiente" porque si bien incluye el IPC anualizado no contempla la inflación de enero." El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó la propuesta y afirmó que "espera avanzar lo más rápido posible en un acuerdo”.
La propuesta elevada a ATE además del criterio de actualización por inflación trimestral, contempla una suma fija de $150.000 y el pago por ropa de trabajo actualizado de a cobrar en el mes de abril. La actualización por IPC es con los haberes de abril a cobrar en el mes de mayo con continuidad durante el 2024.
ATE confirmó que el ofrecimiento del Ejecutivo fue el mismo que le realizaron a los docentes. Desde ATE remarcaron que “si la continuidad del ajuste salarial no se hace por IPC, no vamos a aceptar”. El gremio pidió la aplicación del IPC en forma Mensual por todo el año 2024, la compensación salarial por devaluación de los últimos meses como así también el incremento del aporte jubilatorio y asistencial.
La propuesta a los docentes estipula un bono extraordinario de 100 mil pesos por cargo y por única vez en los primeros días de marzo. Y dos actualizaciones del 35% en Abril y del 20% en Julio, con el compromiso de volverse a sentar en ese mes para definir la segunda mitad del año. Marcelo Guagliardo adelantó que las asambleas no aprobarán la propuesta y que las clases no van a empezar el lunes en Neuquén.
"No hay margen de negociación por fuera del IPC", dijo el referente de ATE Carlos Quintriqueo tras la reunión con el gobierno. Agregó que esta fue una reunión de inicio, pero que, “la negociación real empieza el jueves a partir de las 8.30 de la mañana. “Vinimos a buscar la continuidad del IPC y lo que queremos conseguir es eso”, dijo el sindicalista.
Es no remunerativo y rige desde febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre, con todos sus montos remunerativos y no remunerativos más el 11%. El monto no remunerativo se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.
Los gremios petroleros de todo el país acordaron con las empresas una recomposición salarial del 20,6% que percibirán con los haberes correspondientes al mes de enero. El secretario general de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, explicó que “por la alta inflación los salarios se van revisando mes a mes”.