La Municipalidad de Neuquén informó que se ofrecerá una nueva edición de la “Expo Empleo Joven” los días 8 y 9 de octubre en el Salón Rainbow del Casino Magic. La entrada será libre y gratuita y es necesaria la preinscripción para las charlas con profesionales.
Economía 17 de mayo de 2024
María Pasqualini, Jefa de Gabinete, resaltó que “es importante brindarle a nuestros jóvenes herramientas para desarrollar un proyecto de vida en nuestra ciudad”.
Comentó que a partir de una lectura de la anterior Expo se decidió poner en el eje a principio de año la organización de este evento. Agradeció a Casino Magic y a todas las empresas que se suman “porque nuestra área de Capacitación y Empleo tiene que ver con la vinculación de lo público y privado, y en Neuquén que es una ciudad en constante crecimiento y esto hay que tenerlo en cuenta”.
En este sentido, detalló que “la población de Neuquén tiene el 60 por ciento de jóvenes, y otro dato es que de ese 60 por ciento el 40 está haciendo un recorrido y trayecto educativo”.
“Tenemos una responsabilidad y una obligación como gobierno local, que es generar en estos jóvenes herramientas que le permitan tener un empleo formal”, dijo la funcionaria.
El subsecretario de Capacitación, Ignacio Manzur, explicó que el principal objetivo es acercar a las juventudes al mundo laboral y las alternativas de formación profesional.
Manzur recordó que las dos primeras ediciones contaron con la asistencia de más de 10.000 jóvenes de entre 17 y 35 años que pudieron recorrer los stands de más de 50 empresas, consultoras e instituciones de formación técnico-profesional y que para este año “esperamos superar esa asistencia”.
Asimismo, adelantó que la Expo abrirá sus puertas de 9 a 17 con charlas, talleres, exposiciones y asesoramiento para la elaboración y carga digital de CV. Para ello, los equipos de Empleo y Capacitación, orientarán a los presentes en el ingreso a IMPULSA, la Red Digital de Empleo de Neuquén, para configurar perfiles laborales o publicar búsquedas de personal por parte de comercios o empresas.
El área de Capacitación estará presente ofreciendo charlas y talleres relacionados con la búsqueda laboral, diseño y armado de CV.
El funcionario contó que con la finalidad de que participen la mayor cantidad de jóvenes, la Municipalidad planificó con bastante anterioridad esta edición y visitará los distintos colegios informando de la propuesta que contará con la presencia de stands y diversos disertantes.
“Es importante contar con alternativas de empleabilidad para estudiantes que están terminando la secundaria y para quienes cursan los primeros años de una carrera técnica o profesional”, señaló Manzur.
Por su parte, Clara Beverini, subsecretaria de Empleo, dijo que esta actividad permitirá también que escuelas secundarias e Institutos puedan organizar una salida educativa y presenciar las distintas charlas y talleres.
Reiteró que para participar de todas las propuestas es necesaria una inscripción previa, a través de las redes sociales de la subsecretaría de Empleo o de la subsecretaría de Capacitación, con la finalidad de garantizar los cupos disponibles en cada una de las disertaciones.
Karina Rug, gerenta de Casino Magic, dijo que “sabemos que fruto de la edición anterior muchos jóvenes consiguieron trabajo y nos enorgullece que nos vuelvan a elegir porque es una manera de llegar a toda la comunidad”.
“Bienvenidos a esta Expo que sirve para encontrar un puesto laboral, conocer empresas y capacitarse”, señaló Rug.
Melisa, una joven que encontró empleo a través de la Municipalidad, dijo que la experiencia de ella fue “muy buena, porque me enseñaron a cómo armar mi CV, cómo encontrar un empleo y me fueron informando y explicando de qué manera debía presentarme en las entrevistas. Actualmente, estoy trabajando en atención al cliente en Jumbo”.
Si bien compartió la necesidad de modernizar el marco laboral, consideró que el texto incluye disposiciones que resultan regresivas y comprometen la estabilidad y previsibilidad de las pymes neuquinas. “Una reforma impuesta sin consenso solo profundizará los problemas que pretende resolver”, señalaron desde ACIPAN. Mencionaron que podría aumentar la conflictividad laboral.
Las entidades expresaron su desacuerdo con la postura de la CAME frente al proyecto de reforma laboral. Sostienen que el esquema actual de convenios colectivos por actividad funciona como un "corsé rígido" que no refleja las asimetrías regionales ni las escalas de las pymes. Entre otros puntos, apoyaron la eliminación de los aportes patronales obligatorios a las cámaras.
En el acumulado de 2025, el volumen de exportaciones alcanzó un récord histórico, superando en un 10% el nivel de 2024 y en 9,3% el máximo anterior de 2011. Según un informe de la Fundación Libertad y progreso, “esto pone en dudas los reclamos por la supuesta apreciación cambiaria que tuvo la Argentina en los últimos dos años”.
Los salarios incluirán un incremento salarial del 7,9 por ciento, correspondiente a la actualización trimestral. Si bien el incremento corresponde al último trimestre de 2025, el gobierno provincial ya acordó con los gremios la pauta salarial para este año.
La cantidad promedio mensual de puestos callejeros en el primer semestre de 2025 se ubicó un 4,2% por arriba del promedio del mismo período del 2024. Igual estos niveles son del 30% más bajos respecto a la etapa pre-pandemia. ACIPAN volvió a manifestar su preocupación por la existencia de ferias informales en la ciudad, que generan "situaciones de competencia desleal".
Será hasta el 3 de marzo el vencimiento del pago semestral de todos los tributos municipales. Lo mismo será para los débitos automáticos. Además se mantienen todos los beneficios del botón Descuento Neuquino. Este lunes, el municipio lanzó oficialmente una bonificación del 20% sobre la licencia comercial, que se aplicará a partir del segundo semestre del ejercicio fiscal 2026.
