Por primera vez se utilizará esta metodología que permite a las personas responder el cuestionario en línea desde cualquier dispositivo electrónico con acceso a internet (computadora, Tablet o celular).
Economía 17 de marzo de 2022
El censo digital se podrá completar hasta las 8 de la mañana del 18 de mayo, día oficial del censo presencial 2022.
Para autocompletar el formulario se requieren alrededor de 20 minutos en el caso de un hogar unipersonal y aproximadamente 12 minutos adicionales, por persona, para hogares con más miembros.
Las respuestas completadas se guardarán automáticamente y al finalizar el cuestionario censal se generará automáticamente un código alfanumérico de 6 dígitos. Se podrá descargar y, además, la persona lo recibirá en el correo electrónico que registró al inicio del Censo. Deberá conservarlo para presentarlo el Día del Censo.
El formulario está compuesto por 61 preguntas, 24 relacionadas con las características de las viviendas y los hogares y 37 sobre la estructura de la población.
Entre las preguntas seleccionadas, para esta ronda censal se incorporaron algunas sobre autopercepción de identidad de género: consultando a todas las personas sobre el sexo registrado al nacer y cómo se considera/autopercibe –mujer, mujer trans/travesti, varón, varón trans/masculinidad trans, no binario, otra identidad/ninguna de las anteriores-.
También se amplió el alcance de las preguntas de autorreconocimiento étnico (pueblos indígenas y afrodescendientes), consultando a toda la población si se reconocen indígenas o descendientes de pueblos indígenas u originarios, aclarado el pueblo y si además habla y/o entiende la lengua de ese pueblo.
Otra de las preguntas incorporadas en el cuestionario es sobre discapacidad, abordando en el grupo familiar si alguna persona tiene dificultad o limitaciones permanentes para ver, oír, movilizarse, comunicarse, recordar o entender.
Un dato importante a tener en cuenta, es que las personas pueden completar el cuestionario en diferentes momentos, debiendo conservar el código único de la vivienda que será enviado por correo electrónico cuando se ingrese por primera vez al Censo digital.
Toda información se podrá autocompletar a través el sitio oficial www.censo.gob.ar
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
