La medida rige desde éste martes 29 y alcanza tanto a los trabajadores como a clientes de establecimientos comerciales, incluidos los cines.
Economía 29 de marzo de 2022
El uso de tapaboca dejó de ser obligatorio en el amplio abanico de rubros comerciales que tiene la provincia del Neuquén, desde almacenes a cines, pasando por establecimientos gastronómicos y teatros. La medida rige desde hoy, tal como lo anunció el gobernador Omar Gutiérrez durante una conferencia de prensa que se realizó, en Casa de Gobierno.
“A partir del día de la fecha la utilización del barbijo en los distintos espacios comerciales en los cuales era obligatorio, pasa a ser de carácter voluntario y opcional”, sostuvo el gobernador y agregó: “me refiero a los comercios, a los cines, los teatros y aquellas actividades en la que estaba vigente la obligatoriedad”.
Ahora el uso es opcional -también en espacios cerrados- tanto para los trabajadores y trabajadoras como para los clientes y clientas, explicó el gobernador y destacó que la medida fue adoptada tras las evaluaciones realizadas por el ministerio de Salud de la provincia, tal como se hizo con la medida que dispuso el cese de la obligatoriedad en las aulas de los establecimientos educativos.
A estas medidas se llegó debido al descenso en la cantidad de contagios de COVID-19, producto del exitoso plan de vacunación de la provincia del Neuquén, el esfuerzo del Sistema de Salud y el compromiso solidario de neuquinos y neuquinas que, en su momento, respetaron el distanciamiento, el uso de alcohol en gel y las demás medias que se implementaron para evitar el avance de la pandemia.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
