Acumula 9,1% en los últimos 12 meses. El aumento de los precios se vio empujado por el alza en los combustibles. Tan sólo en junio subió 1,3%.
Economía 13 de julio de 2022
La inflación en Estados Unidos sigue en aumento y en junio alcanzó el 9,1% interanual, la cifra más alta en los últimos 40 años. Un récord que se vio impulsado por el aumento de los combustibles.
Los analistas esperaban que el aumento de precios al consumidor fuera menor y estuviera en torno al 8,8%, pero la Oficina de Estadísticas Laborales sorprendió con el reporte publicado hoy.
Tan sólo en junio el aumento de la inflación fue de 1,3%, otra disparada que es la más alta desde 2005 y que impacta de lleno en los bolsillos de los estadounidenses.
La energía encabezó todos los aumentos. La guerra en Ucrania y la crisis de los combustibles viene impactando de lleno en el índice de los Estados Unidos. Es así que la energía aumentó un 7,5% desde mayo y significó la mitad de la inflación total.
El índice de la energía incluye a los combustibles y la electricidad. Según el reporte oficial, en lo que va del año ya subió un 41,6% y representa el mayor aumento desde abril de 1980. Los estadounidenses lo sienten al momento de cargar nafta o pagar la boleta de luz.
El gobierno de Joe Biden está muy preocupado por esta situación y la Reserva Federal de los Estados Unidos (FED) no descarta volver a subir las tasas de interés para tratar de contener la inflación.
Hace un mes la FED aplicó una suba de tasas de 75 puntos básicos, la mayor desde 1994, situándolas en el rango entre 1,5% y 1,75%.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
