Se decidió en el encuentro del Consejo del Salario. Con ese porcentaje de aumento, el ingreso llegará a $69 mil en marzo.
Economía 23 de noviembre de 2022
La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron un aumento del salario mínimo, vital y móvil que será del 20% en cuatro tramos. Fue durante una nueva reunión del Consejo del Salario. De esta forma, se abonará un 7% en diciembre, otro 6 por ciento en enero y el 3 restante en marzo de 2023.
Voceros gremiales de la CTA Autónoma confirmaron a Télam, cuyos dirigentes votaron en contra, que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", según indicó Hugo Godoy, el estatal y líder de la central.
La sesión entre sindicalistas y empresarios fue este martes de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16:30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo. También convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.
La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 por ciento en cuatro tramos y la revisión en febrero. Frente a esto, hubo un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.
El incremento tendrá impacto en las jubilaciones y pensiones mínimas, así como en programas sociales como la Asignación Universal por Hijo y el Potenciar Trabajo.
Fuentes del encuentro destacaron el compromiso de la ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, quien asumió hace poco más de un mes en reemplazo de Claudio Moroni. La ministra presidió la reunión virtual y prometió realizar una nueva convocatoria del Consejo de no cumplirse las expectativas inflacionarias previstas para los próximos meses.
Según pudo conocer La Nación, Olmos habló este martes por la mañana con el presidente Alberto Fernández y le explicó que "la idea es conciliar con los gremios" y agregó que "va a ser difícil, pero no imposible".
El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el pasado 22 de agosto, cuando las partes acordaron una mejora salarial del 21% en tres tramos de 7 por ciento entre septiembre y noviembre. En ese momento, el voto de la CTAA también fue negativo.
A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de $51.200 en septiembre, de $54.550 en octubre y $57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa.
Según el Ministerio de Economía provincial, la agencia FIX SCR ponderó “la prudente administración de los gastos corrientes y de los activos”, así como el equilibrio operativo de la caja previsional, al considerar que contribuyeron a mejorar los resultados presupuestarios y a romper con la costumbre de emitir Letras del Tesoro que presionaban las finanzas en el corto-mediano plazo.
Este miércoles 31 las actividades comerciales cerrarán a las 13 mientras que el jueves 1 de enero es feriado no laborable. La normativa rige para los comercios que trabajen con empleados en relación de dependencia. Aquellos registrados como propietarios podrán trabajar con mayor libertad en sus horarios.
La fecha fue confirmada por el ministerio de Economía. La sorpresa en el último mes del año es que los sueldos no se cobrarán el último día hábil del mes, como es habitual, sino un día antes por el asueto administrativo de los días 31 de diciembre y 2 de enero. Todavía resta un último aumento salarial que se pagará con los sueldos de enero del 2026.
El gobernador Figueroa adelantó que habrá una auditoria sobre el monto la deuda que existe con la provincia y que luego de determinar la cifra el Gobierno Nacional la comenzará a cancelar. “Neuquén no le debe a la Nación, la Nación le debe Neuquén”. La Provincia reclama una deuda de alrededor de 238.000 millones de pesos.
Un relevamiento de ACIPAN indicó que el 41% de los comercios las consideraron regulares. Uno de cada 3 empresarios manifestó que sus ventas, en términos de unidades, tuvieron una caída en relación a la Navidad del año pasado. En promedio, se estimó una mejora del 1% en las cantidades vendidas pero con una reducción significativa en los márgenes de rentabilidad.
El informe de ACIPAN indicó que la canasta con 20 productos relevados, fue de $78.629, es decir, un 19,5% mayor al registrado el año pasado ($65.793). En los catorce años (2025-2012) que el Observatorio Económico ha venido realizando el relevamiento, el costo de la canasta navideña se ha incrementado un 25.557% (casi 260 veces).
