En el primer mes del año, se patentaron en la provincia 478 motos. Es el porcentaje más alto de crecimiento con el 73,2%, en comparación con el resto de las provincias.
Economía 05 de febrero de 2023
Según los números publicados por la División Motovehículos de la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA), en enero se patentaron en la provincia 478 motos, un 73,2 por ciento más que en igual mes del 2022 (donde se contabilizaron 276 unidades), y 53,7 por ciento por encima de diciembre (311).
En porcentaje, la provincia se posicionó primera del ranking de venta a nivel nacional, superando por amplio margen a la mayoría de las jurisdicciones del país.
Detrás, se ubicaron Santa Cruz (53,8%), Formosa (49,7%), Salta (41,2%), y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con el 39,4%.
A su vez, registraron porcentajes negativos Catamarca (-16,7%), la Rioja (-3,2), Jujuy (-3,8%) y San Juan (-0,6%).
A nivel nacional ACARA informó que el número de unidades patentadas durante enero fue de 40.908 motos, lo que implica un crecimiento interanual del 22,1% ya que en enero de 2022 se habían registrado 33.497 unidades. Si la comparación se hace contra diciembre, también se dio un crecimiento, en este caso del 44,6% (habían registrado 28.282 unidades).
En cuanto a la participación en el mercado, se observó algún cambio en los primeros puestos, Honda continuó liderando con 9.627 unidades, seguida por Motomel, que con 5.681 se mantuvo en el segundo lugar. Corven, con 4.324 motos, se afianzó en su histórico tercer puesto, luego de haberlo perdido algunos meses, mientras que en cuarto lugar quedó Zanella con 4.305 y Gilera, que supo estar tercera en gran parte de 2022, cerró en enero el top five con 3.000 unidades.
Desde ACARA se observó que será un año con una pelea muy reñida entre la tercera y la cuarta posición, ya que hay dos marcas que se sacan muy poca diferencia.
En cuanto al modelo más patentado, la Honda Wave 110, histórica líder de años anteriores, se mantuvo en el primero lugar; segunda quedó la Motomel B110, en un tercer escalón la Corven Energy 110 By Corven, seguida por la Gilera Smash y cerró los primeros cinco puestos del primer mes del año la Keller KN 110-8.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
