La desocupación en Neuquén está por debajo del índice nacional. Llegó al 5,6% en el segundo trimestre del año y cayó con respecto al período anterior. En el país fue del 6,2 por ciento.
Economía 20 de septiembre de 2023
La desocupación en el segundo trimestre del año en Neuquén estuvo por debajo de la media nacional y levemente con respecto al período anterior. Según el informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), en la provincia se registró un 5,6 por ciento de desempleo en la población. Esto significa que alrededor de 8 mil personas, ubicadas en el conglomerado Gran Neuquén, no cuentan con trabajo.
En el período anterior, el primero del 2023, fue del 5,9 por ciento, una cifra que se registró también en el último trimestre del año pasado. En tanto, a nivel nacional se informó que el desempleo era del 6,2 por ciento.
En el conglomerado neuquino, en tanto, la subocupación, según la medición del organismo estadístico nacional, llegó al 7,8 por ciento. De ese porcentaje de la población, unas 20 mil personas se encuentran en busca de un nuevo puesto laboral.
La provincia de Neuquén lleva 29 meses ininterrumpidos de crecimiento en la creación de empleo en el sector privado. Según el último reporte del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), conocido hace una semana, durante junio se crearon 665 nuevas fuentes laborales registradas, llegando a las 15.709 en un año. El comercio, la hotelería y los restaurantes fueron los rubros que más contribuyeron para mejorar el escenario laboral neuquino.
El organismo, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación, remarcó que en junio se registraron en Neuquén 139.246 puestos de trabajo privados, un 0,5% más que los 138.581 de mayo. En esa línea, puntualizó que, en lo que transcurrió de 2023, se crearon casi 7.000 nuevos empleos; y 15.709 en los últimos 12 meses.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
