Empleo

Figueroa anunció la medida durante una reunión realizada con el presidente de YPF y representantes de las principales cámaras empresariales de la provincia. Marín prometió juntarse de manera trimestral con las pymes neuquinas y “mostrar las litaciones que hicimos”.

El presidente de YPF aseguró que el Instituto ya certificó a 500 jóvenes y pidió a las petroleras que contraten a los egresados. Confirmó que “el VMOS se empieza a llenar en enero y comenzará a exportar desde marzo”. 

Un relevamiento de CEIPA confirmó que más de la mitad de las pymes se vio afectada por la contratación de empresas de afuera. Estiman que si nada cambia, en tres años se perderán más de 8.600 empleos neuquinos. 

El gobernador destacó que Neuquén va a incrementar su Producto Bruto Geográfico, "porque se produce más gas y petróleo. Pero lo importante para nosotros es cómo se redistribuye, cómo mejora los ratios socioeconómicos en la provincia e impacta en el metro cuadrado de la gente”.

En el conglomerado Neuquén-Plottier la pobreza bajó tres puntos y afecta al 19,6 por ciento de la población. En el primer semestre del año, a nivel país, la pobreza aumentó y sumó 1.200.000 personas por debajo de esa línea.

El desempleo en Neuquén durante el segundo trimestre de 2026 fue del 3,2%. A nivel nacional, el guarismo alcanzaba al 7,9% de la población.

El empleo asalariado registrado en el sector privado volvió a retroceder en junio. Neuquén sumó 1.287 puestos, con una mejora interanual del 5,2%. 

El ministro Koenig destacó los indicadores de la provincia y la creación de 148 nuevas firmas, casi 11 mil puestos de trabajo privados, el liderazgo en ventas de supermercados y automóviles, y el crecimiento de la producción ganadera y su llegada a las grandes cadenas comerciales. 

Se radicaron 186 nuevas empresas. Estos resultados se deben a la promoción de inversiones, formación laboral, desarrollo de proveedores locales y políticas de articulación con el sector privado.

Según un relevamiento de Zentrix Consultora, dos de cada tres agotan sus ingresos, como máximo, el día 20 del mes. El 62% tomó deuda para cubrir gastos básicos y llegar a fin de mes.  

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la provincia registró un crecimiento del 7,1 por ciento del empleo privado registrado entre noviembre de 2023 y abril de 2026.

Neuquén encabezó la medición con una suba del 0,9 por ciento, seguida por San Juan y Tucumán, con 0,3 por ciento; mientras que San Luis y Río Negro crecieron 0,1 por ciento.

Desde su implementación, el programa provincial permitió que 11.792 neuquinos y neuquinas lograran insertarse laboralmente. Los datos muestran además altos niveles de continuidad, permanencia laboral y el impacto de una política pública que combina formación, acompañamiento e intermediación.

“En Neuquén generamos las condiciones para la llegada de inversiones”, aseguró el gobernador Figueroa durante un encuentro en España con empresarios de los sectores energético, turístico, y bancos. 

La nueva inscripción está abierta hasta el 20/5 y los cursos para anotarse son los de formación como operador de perforación, fractura, instrumentación, mantenimiento mecánico, entre otros. 

Tecpetrol reunió en Neuquén a referentes del sistema educativo, el sector público y la cadena de valor del oil & gas para proyectar la próxima etapa de GenEra Neuquén.

Río Negro sumó 3.200 nuevos puestos de trabajo formales, mientras que Neuquén incorporó cerca de 3.000, ubicándose entre las pocas jurisdicciones que lograron crecer en términos de empleo.

Ricardo Arriazu advirtió que el principal cuello de botella político del programa de Milei se concentra en el Gran Buenos Aires, donde el desempleo ya muestra señales de deterioro.

Más de 43.000 personas cambiaron su domicilio desde otras provincias hacia Neuquén en solo dos años, impulsadas por el desarrollo de Vaca Muerta. Los datos del Censo 2022 y del Registro Civil confirman que Neuquén es la tercera provincia del país con mayor migración interna. 

Junto a los aglomerados de Jujuy y San Luis, son las tres ganadoras en generación de empleo durante el último año. 

El centro de formación técnica surgió del trabajo conjunto entre el sector público y el privado para capacitar la demanda de la industria energética en los próximos años. Ya se anotaron 17 mil personas interesadas en cursar las propuestas del instituto, que funciona en el Polo Científico Tecnológico.

La petrolera se suma a la iniciativa educativa de la industria que integran las principales operadoras para formar al talento que demandará el Upstream en los próximos años.

El RIdE es una herramienta digital que moderniza el régimen laboral, fortalece el control estatal y simplifica trámites para empresas y sindicatos. Tendrá impacto directo en el acceso a soluciones habitacionales.

Las petroleras formalizaron su ingreso como socias estratégicas. El centro de formación iniciará clases el 9 de marzo con respaldo público y privado.