El diputado Carlos Coggiola (PDC) presentó un proyecto de ley para que las entidades civiles que no alcancen el piso de la categoría "C" del monotributo queden exceptuadas de la presentación de estados contables firmados por contadores públicos, certificadas por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
Economía 11 de noviembre de 2023
La iniciativa propone que las entidades puedan confeccionar un estado de situación patrimonial y uno de recursos y gastos, con firmas certificadas de quienes ejerzan la presidencia y la tesorería, para dar cumplimiento a la obligación de presentar sus estados contables. De igual modo, prevé la presentación del informe del órgano de fiscalización de la entidad con firma certificada de sus integrantes. La autoridad de aplicación será la Inspección Provincial de Personas Jurídicas.
En los fundamentos, el autor destaca el rol central que cumplen las asociaciones civiles en la sociedad al desarrollar actividades de contención e inclusión social, atender derechos sociales y culturales, o promover actividades deportivas.
Explica que muchas de esas entidades son pequeñas y tienen escaso ingresos, lo que les genera mucha dificultad para cumplir con las normas y exigencias contables cuyos costos y complejidad han sido diseñados para abarcar el desarrollo de actividades de entidades de mayor tamaño y gran cantidad de socios o asociados.
En ese sentido, la iniciativa propone que esas entidades puedan cumplir con los requisitos legales para funcionar en forma regular, con un adecuado control y transparencia del manejo de sus fondos, y destaca que la provincia de Río Negro sancionó una herramienta similar.
“Si bien deben aplicarse normas y criterios generales de control a todas las entidades civiles, la experiencia demuestra que aquellas que cuentan con menores recursos, son las que presentan mayores inconvenientes a la hora de presentar la documentación contable para la realización de una Asamblea”, señala al argumentar la importancia de contar con un régimen especial para esas entidades.
El proyecto (16306) ingresó por Mesa de Entradas el 7 de noviembre y ha sido elaborado por el Diputado Carlos Coggiola y el Contador Público Esteban Junca.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
