El subsecretario de Trabajo se reunió con empresarios de la Asociación Civil de Propietarios de Talleres de Chapa y Pintura del Comahue. En breve se llevará a cabo un reempadronamiento de empresas radicadas en Neuquén con el propósito de obtener un registro más exhaustivo de cada una de ellas.
Economía 26 de enero de 2024
En busca de fortalecer la regulación y control de los talleres de chapa y pintura en la provincia, el Subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, mantuvo una reunión con representantes de la Asociación Civil de Propietarios de Talleres de Chapa y Pintura del Comahue. El encuentro tuvo como objetivo principal informarse sobre las demandas y necesidades específicas de este sector clave en la región.
La reunión, que contó con la participación de Roberto González, presidente de la mencionada asociación, y Sergio Harasimiuk, miembro de la comisión directiva, permitió a Castillo obtener información detallada sobre las inquietudes y requerimientos planteados por los propietarios de talleres.
"Es uno de los primeros encuentros que tenemos previstos para continuar acompañando tanto a los trabajadores como a las empresas", afirmó el funcionario. En referencia a las solicitudes presentadas durante la reunión, señaló que "desde la Asociación se pide mayor control sobre los nuevos talleres que abren al público".
En el marco de la labor de la subsecretaría, se destacó que cada empresa que inicie actividades en la provincia tiene la obligación de realizar una presentación ante la Subsecretaría de Trabajo en un plazo de 30 días. Esta presentación tiene como objetivo determinar el encuadramiento de la actividad de los trabajadores de la empresa en cuestión.
Castillo anunció que próximamente se llevará a cabo un reempadronamiento de empresas radicadas en el territorio neuquino, con el propósito de obtener un registro más exhaustivo de cada una de ellas. "Queremos tener un mayor control y, dependiendo de las demandas, evaluar la necesidad de solicitar documentación adicional", afirmó.
La iniciativa busca garantizar un marco normativo adecuado para el funcionamiento de los talleres de chapa y pintura, así como asegurar la protección de los derechos laborales de quienes trabajan en el sector. Con esta reunión, la Subsecretaría de Trabajo demuestra su compromiso continuo con la regulación efectiva de las actividades laborales en la provincia, fomentando un ambiente propicio para el crecimiento equitativo de las empresas y la protección de los trabajadores.
En ese contexto, Castillo resaltó la importancia de establecer un diálogo constante con los diferentes actores del sector empresarial, reconociendo que la colaboración estrecha con las asociaciones civiles y los representantes de las empresas es esencial para comprender las dinámicas del mercado y abordar de manera efectiva cualquier desafío que se presente. Además, enfatizó la relevancia de la transparencia en el funcionamiento de los talleres, destacando la necesidad de contar con registros actualizados que faciliten la toma de decisiones informadas y contribuyan al fortalecimiento de las políticas laborales en la región.
Fuente: IN NEUQUEN
Si bien compartió la necesidad de modernizar el marco laboral, consideró que el texto incluye disposiciones que resultan regresivas y comprometen la estabilidad y previsibilidad de las pymes neuquinas. “Una reforma impuesta sin consenso solo profundizará los problemas que pretende resolver”, señalaron desde ACIPAN. Mencionaron que podría aumentar la conflictividad laboral.
Las entidades expresaron su desacuerdo con la postura de la CAME frente al proyecto de reforma laboral. Sostienen que el esquema actual de convenios colectivos por actividad funciona como un "corsé rígido" que no refleja las asimetrías regionales ni las escalas de las pymes. Entre otros puntos, apoyaron la eliminación de los aportes patronales obligatorios a las cámaras.
En el acumulado de 2025, el volumen de exportaciones alcanzó un récord histórico, superando en un 10% el nivel de 2024 y en 9,3% el máximo anterior de 2011. Según un informe de la Fundación Libertad y progreso, “esto pone en dudas los reclamos por la supuesta apreciación cambiaria que tuvo la Argentina en los últimos dos años”.
Los salarios incluirán un incremento salarial del 7,9 por ciento, correspondiente a la actualización trimestral. Si bien el incremento corresponde al último trimestre de 2025, el gobierno provincial ya acordó con los gremios la pauta salarial para este año.
La cantidad promedio mensual de puestos callejeros en el primer semestre de 2025 se ubicó un 4,2% por arriba del promedio del mismo período del 2024. Igual estos niveles son del 30% más bajos respecto a la etapa pre-pandemia. ACIPAN volvió a manifestar su preocupación por la existencia de ferias informales en la ciudad, que generan "situaciones de competencia desleal".
Será hasta el 3 de marzo el vencimiento del pago semestral de todos los tributos municipales. Lo mismo será para los débitos automáticos. Además se mantienen todos los beneficios del botón Descuento Neuquino. Este lunes, el municipio lanzó oficialmente una bonificación del 20% sobre la licencia comercial, que se aplicará a partir del segundo semestre del ejercicio fiscal 2026.
