Este viernes 28, el gobierno provincial depositará los sueldos de junio a todos los trabajadores de la administración pública provincial, como así también a los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). Mañana también cobran los Municipales con aumento.
Economía 27 de junio de 2024
Este viernes 28, en el último día hábil del mes, el gobierno de la provincia del Neuquén depositará los sueldos de junio a todos los trabajadores de la administración pública provincial, como así también a los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
El personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y los agentes del Consejo Provincial de Educación tendrán depositados sus sueldos en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).
Municipales cobran sus sueldos con aumento
La Municipalidad de Neuquén anunció la fecha de pago de los sueldos correspondientes al mes de junio a sus trabajadores y trabajadoras, que será con aumento.
El anuncio lo hizo el secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, quien además destacó que el pago de los haberes es con recursos propios, sin ningún tipo de ayuda financiera.
Al igual que en Provincia, el pago se realizará este viernes 28 de junio, último día hábil del mes. En esta oportunidad, con un incremento del 13,59% del básico de todas las categorías.
Con respecto al incremento, explicó que había sido parte de un acuerdo con el gremio Si.Tra.Mu.Ne, y detalló que el porcentaje de aumento es el IPC promedio de Neuquén y del INDEC de los meses de abril y mayo.
El funcionario municipal recordó que el pago del aguinaldo fue el 18 de junio pasado, y señaló que ahora los aumentos serán considerando el IPC trimestral de cada periodo: “Vamos a septiembre, luego diciembre y marzo del 2025”.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
