Tras conocerse el dato de la inflación quedó establecido un porcentaje de aumento salarial del 16,13% para los empleados estatales en el primer trimestre del año.
Economía 15 de abril de 2022
Así lo confirmó, el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo quien indicó que, si los números inflacionarios siguen en esta subida, el porcentaje de aumento salarial para el sector a fin de año habrá alcanzado el “80%”.
Este aumento lo empezarán a cobrar en mayo, con el salario de abril. Sumado al 20% de incremento retroactivo a enero que ya cobraron, los empleados estatales tienen en estos cuatro primeros meses del año un aumento del 36,13%.
Quintriqueo se mostró preocupado por la situación inflacionaria que atraviesa el país, y más severa en cuanto a los alimentos y dijo que este acuerdo permite al menos “no” perder salario.
El incremento de 16,13 % será el primero de los tres aumentos acordados con el gobierno provincial.
El siguiente aumento trimestral para el sector se tomará en julio, cuando nuevamente se analicen los datos inflacionarios medidos por el INDEC y el IPC de Córdoba y el de Neuquén.
Luego de la suspensión del aumento salarial para los estatales por parte del Gobierno durante la crisis por la pandemia del coronavirus, el Ejecutivo provincial volvió a acordar con los gremios estatales la vuelta del incremento por IPC.
El acuerdo se alcanzó en febrero cuando además de volver a los aumentos trimestrales según la inflación, sumaron un 20% extra.
Además, otra de las mejoras que consiguió el gremio estatal es que el porcentaje de aumento que sumarán trimestralmente es acumulativo. El segundo aumento del año partirá de la base del primero. “Ellos originalmente decían de tomar la base desde el primer mes durante todo el año”, había explicado Quintriqueo”.
En esa negociación además los empleados estatales sumaron una cifra de 60 mil pesos para cada empleado en concepto de ropa de trabajo. Ese monto va a ser pagado a los trabajadores que corresponda en dos cuotas.
Este miércoles 31 las actividades comerciales cerrarán a las 13 mientras que el jueves 1 de enero es feriado no laborable. La normativa rige para los comercios que trabajen con empleados en relación de dependencia. Aquellos registrados como propietarios podrán trabajar con mayor libertad en sus horarios.
La fecha fue confirmada por el ministerio de Economía. La sorpresa en el último mes del año es que los sueldos no se cobrarán el último día hábil del mes, como es habitual, sino un día antes por el asueto administrativo de los días 31 de diciembre y 2 de enero. Todavía resta un último aumento salarial que se pagará con los sueldos de enero del 2026.
El gobernador Figueroa adelantó que habrá una auditoria sobre el monto la deuda que existe con la provincia y que luego de determinar la cifra el Gobierno Nacional la comenzará a cancelar. “Neuquén no le debe a la Nación, la Nación le debe Neuquén”. La Provincia reclama una deuda de alrededor de 238.000 millones de pesos.
Un relevamiento de ACIPAN indicó que el 41% de los comercios las consideraron regulares. Uno de cada 3 empresarios manifestó que sus ventas, en términos de unidades, tuvieron una caída en relación a la Navidad del año pasado. En promedio, se estimó una mejora del 1% en las cantidades vendidas pero con una reducción significativa en los márgenes de rentabilidad.
El informe de ACIPAN indicó que la canasta con 20 productos relevados, fue de $78.629, es decir, un 19,5% mayor al registrado el año pasado ($65.793). En los catorce años (2025-2012) que el Observatorio Económico ha venido realizando el relevamiento, el costo de la canasta navideña se ha incrementado un 25.557% (casi 260 veces).
El desempleo bajó al 6,6% en Argentina y Neuquén se ubicó muy por debajo del promedio nacional. La baja tasa de desocupación neuquina se explica, en parte, por la dinámica del sector hidrocarburífero y el impacto de la actividad en Vaca Muerta. La provincia se ubica únicamente por detrás de Formosa (3,2); Jujuy (2,7); Santiago del Estero (1,4); y Comodoro Rivadavia (2,7).
