En agosto habrá otro ajuste y el monto subirá a $47.850. La medida impacta en más de 6 millones de trabajadores formales. El diputado Máximo Kirchner había pedido que el Gobierno intervenga ante la alta inflación.
Economía 10 de mayo de 2022
El Gobierno adelantó por decreto los aumentos del salario mínimo, vital y móvil. A partir del 1 de junio será de $45.540. Es una decisión adoptada como resultado de la alta inflación.
Según indica la resolución que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ese monto lo cobrarán los trabajadores mensualizados y para los jornalizados, el valor de la hora será de $227,70. Esas cifras se elevarán a $47.850 y $239.30, respectivamente, a partir del 1 de agosto.
En tanto que los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo serán de $12.650 y $21.083, respectivamente, a partir del 1 de junio de 2022; y de $13.292 y $22.153, desde el 1 de agosto.
Máximo Kirchner había pedido adelantar todas las cuotas a partir de los salarios de julio. El Gobierno resolvió mantener dos cuotas, pero aplicar la primera antes.
Cómo estaba previsto el aumento del salario mínimo y cómo se aplicará. Tras los malos datos de la inflación y con los precios desbocados, a mediados de marzo el Gobierno acordó con gremios y empresarios un aumento del salario mínimo de 45% para todo 2022.
De acuerdo con la decisión del Gobierno, los aumentos ahora serán:
Junio de 2022: $45.540
Agosto de 2022: $47.850
La decisión forma parte de una serie de medidas que está adoptando el gabinete económico para intentar compensar la pérdida del poder de compra de los salarios, ante la suba incesante de la inflación.
En qué impacta la suba del salario mínimo. El salario mínimo impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales (40% del total) y también para el plan Potenciar Trabajo, que reciben más de 1,1 millones de personas y equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral, y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.
El Potenciar Trabajo subirá entonces a $22.770 en junio y a $23.925 a partir de agosto.
También repercute en el salario inicial docente (por ley debe estar al menos un 20% por encima del salario mínimo) y los haberes jubilatorios, dado que su evolución determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aporte.
Este martes, el Gobierno también anunció que las jubilaciones aumentarán 15% a partir de junio, igual suba que percibirá la Asignación Universal por Hijo (AUH).
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
