El gremio ATEN había pedido el adelantamiento del SAC. El Gobierno destacó que se inyectarán $ 40.000 millones de pesos en dos meses.
Economía 15 de junio de 2022
El Gobierno provincial respondió al pedido que hizo el gremio docente ATEN para que se adelante la fecha de pago del aguinaldo. El Ministerio de Gobierno y Educación ratificó la fecha anunciada, que será el próximo 15 de julio, y destacó que se inyectará financieramente una cifra de alrededor de $ 40.000 millones de pesos en salarios entre los meses de junio y julio a la totalidad de la planta estatal.
"La cifra responde al acuerdo salarial alcanzado con las representaciones sindicales en el mes de febrero, que constituyó un aumento inicial del 20 por ciento y luego un ajuste trimestral por IPC configurando más de un 40 por ciento de aumento efectivo sobre los salarios durante los últimos cinco meses", explicaron desde el Ejecutivo en un comunicado.
“Al fuerte impacto económico que representaron dos años de pandemia, logramos contraponer una progresiva y constante recuperación de la economía provincial que acompañó el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores estatales, con incrementos remunerativos y actualización trimestral por IPC”, aseguró el ministro de Gobierno y Educación Osvaldo Llancafilo.
“El gobierno de la provincia viene realizando esfuerzos y ejecutando acciones que impulsen la reactivación económica. Es prioridad para el gobierno, el pago de sus obligaciones pero la frecuencia, y el tiempo de ejecución de los recursos fiscales presentan determinadas restricciones. No se trata de un diferimiento en la fecha de pago del aguinaldo, sino que fue definida buscando un equilibrio entre el cumplimiento de esta obligación y las posibilidades financieras de la provincia, evitando tomar endeudamientos que en definitiva, significarían costos adicionales para las arcas provinciales”, agregó el funcionario.
El pasado lunes, el gremio docente ATEN presentó de manera formal ante el gobernador Omar Gutiérrez, un reclamo para que se adelante la fecha de pago del medio aguinaldo, correspondiente al mes en curso. Según el sindicato, la fecha de pago difundida por el Ejecutivo para el 15 de julio, incumple con lo establecido en la normativa sobre el tiempo para pagar el SAC.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
