Fue del 7,8% en el segundo trimestre del año. Hay mil personas más sin empleo respecto a la última medición. También subió la subocupación.
Economía 21 de septiembre de 2022
La desocupación en la provincia fue del 7,8 por ciento durante el segundo trimestre de este año, lo que representa una leve suba respecto a la última medición, que había arrojado 7,4%.
Según los datos que publicó el INDEC, que mide el conglomerado Neuquén-Plottier, hay 147 mil trabajadores, de los cuales 12 mil están desocupados (mil más que durante el primer semestre) y 9 mil subocupados, lo que implica dos mil personas por encima de lo registrado en los primeros tres meses del año, con una tasa del 6,2%. Este último índice subió casi dos puntos respecto al anterior, que fue del 5,5%.
A nivel nacional, la tasa de desocupación en el segundo trimestre de este 2022 bajó al 6,9%, frente al 9,6% de igual período del año pasado y una décima por debajo del 7% registrado en el primer trimestre.
En tanto, la subocupación también cayó (7,7% contra 8,5% de igual período de 2021).
La encuesta del INDEC considera desocupado a quien trabajó menos de 45 horas durante la semana en la que fue encuestado. Y está ocupado para las estadísticas quien trabajó más de 45 horas en la semana.
Los datos para confeccionar el panorama del trabajo en Neuquén se recaban en la capital provincial y Plottier, considerando una población de 315 mil personas.
Este conglomerado está incluido dentro de la Región Patagonia, junto a Comodoro Rivadavia-Rada Tilly, Río Gallegos, Ushuaia-Río Grande, Rawson-Trelew y Viedma-Carmen de Patagones.
El trabajo agrupa a otras cinco regiones estadísticas: región Gran Buenos Aires, que está integrada por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y partidos del Gran Buenos Aires. La región de Cuyo: integrada por Gran Mendoza; Gran San Juan y Gran San Luis. La región Noreste (Corrientes, Formosa, Gran Resistencia y Posadas. La Región Noroeste (Gran Catamarca, Gran Tucumán-Tafí Viejo, Jujuy-Palpalá, La Rioja, Salta y Santiago del Estero-La Banda). La Región Pampeana integrada por Bahía Blanca-Cerri, Concordia, Gran Córdoba, Gran La Plata, Gran Rosario, Gran Paraná, Gran Santa Fe, Mar del Plata, Río Cuarto, Santa Rosa-Toay y San Nicolás-Villa Constitución.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB acreciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
