Es uno de los puntos centrales del documento firmado por los gremios, las empresas petroleras y la Provincia. Reforzarán el monitoreo de la seguridad en la industria tras el incendio en la destilería de NAO en Plaza Huincul.
Energía24 de septiembre de 2022
Los principales referentes de las operadoras de petróleo y gas de Vaca Muerta firmaron un acuerdo en el que se comprometen con algunos pedidos de los gremios, como la eliminación del sistema on call, motivado por el incendio que terminó con la vida de tres operarios de New American Oil (NAO), en Plaza Huincul. El texto recibió las firmas del sindicalista Marcelo Rucci y el CEO de YPF, Pablo Iuliano, entre otros directivos y funcionarios.
El acuerdo involucra a los gremios de base y también de jerárquicos, encabezado por Manuel Arévalo, además de las empresas operadoras como YPF, Tecpetrol, Pan American Energy, Pluspetrol, Vista, Shell, entre otras. El documento final tiene siete puntos siendo el primero la incorporación del Gobierno provincial y la ART del gremio como integrantes del Comité Mixto de Seguridad, Prevención e Higiene.
El sindicalista Marcelo Rucci indicó que al conclave "han venido la primera línea de las empresas con poder de decisión para cerrar un acuerdo sobre los puntos que veníamos marcando. Hemos compartido este acuerdo con los Jerárquicos y con el Gobierno provincial que también se puso al frente de esta discusión que teníamos con las empresas operadoras".
"Estos son líneas de acuerdo que atacan la problemática de la seguridad y los sistemas que hacen que la seguridad no funcione. Muchos de los accidentes que atendemos tienen que ver con el sistema on call. Después se ha conformado un grupo de profesionales, tanto de las empresas como de los gremios, para llevar un control e ir avanzando sobre lo que se viene haciendo en seguridad", explicó Rucci.
"Los sindicatos junto al Gobierno provincial vamos a hacer el contralor y que se emplacen los tiempos perentorios para que se puedan llevar adelante todas las mejoras que nosotros detectamos en el campo, porque somos los que estamos en el terreno".
El segundo punto consiste en "implementar una nueva plataforma de observación y monitoreo conjunto para salvaguardar la vida de los trabajadores" y el tercero ratifica "la plena vigencia de las normas de eventualidad y excepcionalidad de las modalidades de contratación" previstas en los convenios. Esto último implica que en el plazo de 30 días debe erradicarse las contrataciones on call, salvo excepciones especificadas en los convenios.
El cuarto punto indica: "Mejorar en forma conjunta los programas para capacitar y habilitar al personal en actividad y a lso futuros ingresantes en los aspectos y contenidos vinculados a la seguridad de las operaciones, fijando un plazo perentorio de 90 días para su implementación y puesta en funcionamiento".
El documento cierra con que "las partes se comprometen en el diseño, financiamiento e implementación de un centro regional de formación y entrenamiento en Seguridad de la actividad" (punto 5), "Garantizar las inversiones necesarias para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente" (punto 6) y, finalmente, "Identificar la adecuada cobertura de personal operativo y de supervisión en materia de seguridad" (Punto 7).
Tras la firma de este acuerdo, en el que participaron para su redacción los responsables de relaciones laborales y legales de las compañías presentes, los sindicatos levantaron el paro por la tragedia de la refinería de New American Oil.
Fuente: LM NEUQUEN
En 2025 alcanzó los 856 mil barriles diarios de crudo, de los cuales la formación neuquina aporta en promedio 575 mil por día. Con estos registros, superó a Colombia y en la región solo queda debajo de Brasil, México y Venezuela. Si bien Argentina atraviesa un proceso de fuerte expansión petrolera, está lejos de los grandes jugadores globales e incluso de los gigantes regionales.
La iniciativa busca cubrir la demanda de técnicos especializados que requerirá el desarrollo de Vaca Muerta y consolidar la competitividad global del shale. El IVM va a ofrecer formación técnica especializada en Upstream y contará con un pozo escuela, que estará ubicado en Río Neuquén. La creación del proyecto fue impulsada por Fundación YPF.
Con más de 250 empresas durante el 2025, se incremento 43% la nómina de Proveedores Neuquinos Certificados (PNC), respecto de 2024. La validación la alcanzaron a través del Centro PyME-ADENEU, autoridad de aplicación de la Ley de Fortalecimiento y Desarrollo de la Cadena de Valor Neuquina (N°3338).
La segunda petrolera privada de Argentina se asoció con el mayor productor no convencional de EE.UU para la transferencia del 20% de participación en cuatro bloques: Coirón Amargo Sureste, Bandurria Centro y Aguada Cánepa, en Neuquén, junto con el bloque Loma Guadalosa, en Río Negro. PAE continuará como socio mayoritario y operador en todos los bloques.
Tras la reciente actualización impositiva, que comenzó a regir desde el 1 de enero, los valores en los surtidores de Neuquén capital quedaron como los más altos de la región: la nafta Súper se vende a $1.509 por litro, mientras que la INFINIA alcanza los $1.754. En el caso del gasoil, el INFINIA Diesel se ubica en $1.968.
Las compañías realizaron 23.784 etapas en la roca madre, lo que significa casi 6 mil punciones más que en 2024, un incremento del 34%. El mes de diciembre cerró el registro con 1.791 fracturas. YPF fue la principal operadora en el shale, con 778 punciones, lo que significa el 43% de las operaciones en Vaca Muerta.
