La Provincia creó 12.269 puestos de trabajo en un año, convirtiéndose en la segunda provincia del país con mayor crecimiento del empleo privado, detrás de Catamarca. De esta forma lleva 26 meses ininterrumpidos de crecimiento del empleo.
Economía 08 de junio de 2023
Los datos fueron dados a conocer en el informe mensual de empleo registrado del ministerio de Trabajo, elaborado con información del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Neuquén registró en marzo 135.757 trabajadores, por encima de los 134.250 de febrero. Entre marzo de 2022 y marzo de este año se crearon 12.259 puestos laborales.
Sólo en marzo pasado se crearon 1.507 puestos de trabajo. Desde el pico de la pandemia en julio de 2020 a la actualidad, Neuquén lleva creados 25.557 empleos.
En la comparación interanual, Neuquén creció un 12,4%, ubicándose segunda en el concierto de provincia, sólo detrás de Catamarca (17,7%). Les siguen La Rioja (9,1%) Tierra del Fuego (8,7%) Chaco (8,6%) Salta (8,2%) La Pampa (7,2%) y Santiago del Estero (6,6%).
El gobernador Omar Gutiérrez adjudicó estos números “a la planificación, las certezas, las seguridades, la articulación pública privada. Estamos a 250 puestos de trabajo de la marca histórica de 136 mil puestos. Por eso quiero agradecer el trabajo del sector privado y público que ha generado estos 1.500 nuevos puestos de trabajo. Esto genera consumo, más inversión, eficiencia, y competitividad”.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
