Hasta el 28 de julio los contribuyentes tendrán tiempo para cumplir con el pago anticipado del semestre de los tributos municipales y obtener un beneficio del 30% en retributivos, derechos de cementerio y licencia comercial, o de un 40% en patentes.
Economía 05 de julio de 2023
Así lo confirmó la Subsecretaria de Ingresos Públicos, Mónica Pesce, quien recordó que todos los semestres la Municipalidad de Neuquén ofrece este beneficio, y mencionó que “está compuesto tenemos el 10% por adición a débito automático, el 10% de buen contribuyente y el 10% por pago anticipado, y en el caso de las patentes hay un 10% adicional que se estableció en tarifaria del año 2023”.
Recordó que las personas que aún no lo hicieron y quieran adherir al débito automático a través del CBU tienen plazo hasta el 21 de julio para hacerlo. En este punto dijo que para la adhesión, el trámite es presencial, “se hace en las oficinas de la subsecretaría de Ingresos Públicos ubicadas en Rivadavia 167. Estamos a disposición de los contribuyentes para que se acerquen a hacer el trámite”.
La subsecretaria agregó que además de estos beneficios, se puso en vigencia en mayo otra opción para aquellos vecinos y vecinas que quieran pagar sus tributos vencidos y con deudas, “aquel que pague de contado y emita su recibo desde la página de la Municipalidad tendrá un 50% de descuento sobre los intereses. Es decir, que aquel que tiene deuda, puede ingresar su patente o su licencia comercial o su retributivo, y automáticamente el sistema le hace el descuento de 50% sobre los intereses”, explicó y agregó que “si van a las dependencias de la Municipalidad para obtener el recibo, el descuento es del 25%”.
Agregó que ante cualquier duda se pueden comunicar a través de la página de Facebook de la subsecretaría de Ingresos Públicos, o la página de la Municipalidad de Neuquén.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
