El empleo en la construcción volvió a crecer durante mayo en la Provincia, al registrarse 22.390 puestos de trabajo, por encima de los 22.170 alcanzados en abril. Estos números colocan a Neuquén como líder a nivel nacional en el crecimiento del empleo formal, con una tasa del 49,5%.
Economía 31 de julio de 2023
Los datos fueron publicados en su informe de coyuntura por el Instituto de Estadística y Registro de la Construcción (IERIC). En términos de la comparativa interanual, la provincia de Neuquén se mantiene como líder del proceso de crecimiento del empleo formal con una tasa del 49,5%, seguida por Catamarca (46,2%).
Uno de cada dos nuevos puestos de trabajo registrados durante mayo fue explicado por el Resto de Buenos Aires y CABA. La siguen en importancia Neuquén, aun siendo una provincia con relativa poca población frente a otros distritos; y más atrás Catamarca y Salta, cuyas tasas de participación en el crecimiento bruto del empleo superaron el 9%.
En términos salariales, Jujuy mostró la mejor performance relativa en mayo de 2023 respecto al mismo mes del año anterior (155,3%), seguida de las provincias de La Pampa (154,8%) y Neuquén (145,6%).
“Estos números de la industria de la construcción demuestran que no se trata sólo es Vaca Muerta. El turismo está acompañando con una gran temporada invernal aún en pleno desarrollo, lo mismo que el comercio y las actividades de servicios, entre otros sectores”, sostuvo el gobernador Omar Gutiérrez.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
