El gremio SITRAMUNE y la Municipalidad de Neuquén firmaron un acuerdo que establece un incremento salarial, que se aplica al básico de todas las categorías, y se cobrará con los sueldos de octubre y diciembre.
Economía 20 de octubre de 2023
La Municipalidad de Neuquén y el gremio Si.Tra.Mu.Ne firmaron un acuerdo que establece un incremento salarial, que se aplica al básico de todas las categorías, del 25% en el sueldo del mes de octubre y un 25% correspondiente al mes de diciembre.
Luego de la firma del acuerdo en la Sala de Situación, el secretario de Gobierno, Juan Hurtado, señaló que además “quedamos con el compromiso de reunirnos en enero y evaluar cuál es la diferencia que se dio entre la variación del IPC del periodo diciembre-enero de este año con los aumentos salariales que hemos dado”.
A lo que explicó que “en caso de que esa diferencia sea mayor al índice de actualización se reconocerá con los haberes del mes de enero”. También aclaró que el segundo aumento será a partir del sueldo con incremento de octubre, “así es como lo hemos hecho durante todo el año”.
Según detalló, la variación del IPC ronda en 103% y con este incremento los sueldos municipales al mes de octubre tendrán un aumento del 113%, y planteó que “es un acuerdo que implica un número importante para la Municipalidad pero entendiendo también el contexto inflacionario que estamos atravesando a nivel nacional, es lo que tenemos que acordar para acompañar el sueldo de los trabajadores municipales”.
Por otro lado, comentó que en enero se llevará adelante la recategorización de los empleados, y también el pase a planta permanente de todos aquellos trabajadores que ingresaron hasta el mes de diciembre del año 2019.
El desempleo bajó al 6,6% en Argentina y Neuquén se ubicó muy por debajo del promedio nacional. La baja tasa de desocupación neuquina se explica, en parte, por la dinámica del sector hidrocarburífero y el impacto de la actividad en Vaca Muerta. La provincia se ubica únicamente por detrás de Formosa (3,2); Jujuy (2,7); Santiago del Estero (1,4); y Comodoro Rivadavia (2,7).
Al firmar el acuerdo salarial con los docentes, el gobierno culminó las negociaciones por la pauta salarial 2026, aunque con el resto de los gremios estatales deberán verse las caras al finalizar el primer semestre. El acta establece una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los maestros cobraran un bono de $350 mil en enero y otro en septiembre.
La medida alcanza a todos loa agentes de la administración pública así como también a jubilados. Ese mismo día también cobran los empleados de la Municipalidad de Neuquén. El Gobierno confirmó las fechas del asueto administrativo, de cara a las fiestas de Navidad y Año Nuevo: serán los días 24, 26 y 31 de diciembre y 2 de enero.
El Gobierno estableció las fechas de los asuetos administrativos para el 24, 26 y 31 de diciembre de 2025 como el 2 de enero de 2026. En medio de las Fiestas y los asuetos queda un fin de semana y, seguido al viernes 2 de enero, otro. Por otro lado, ACIPAN confirmó los horarios de cierre para las fiestas: el miércoles 24 a las 16 y el 31 de diciembre a las 13.
Un grupo de comerciantes resolvió abrir sus locales el domingo 21, con el objetivo de ofrecer más opciones a los consumidores y facilitar las compras previas a las fiestas. La apertura se concentrará principalmente en la zona del Bajo y el centro. Desde ACIPAN confirmaron los horarios de cierre de actividades para los días 24 y 31 de diciembre.
El Ejecutivo provincial ofreció al gremio ATEN la actualización salarial con aumentos trimestrales por IPC entre enero y diciembre del 2026. La propuesta incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, durante diciembre y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre.
