La actualización corresponde a la inflación acumulada en noviembre y diciembre del 2023. Con este incremento, la masa salarial terminará quedando cerca de los 100.000 millones mensuales. Incertidumbre por las negociaciones salariales que vienen. Seguirán actualizando por IPC?
Economía 12 de enero de 2024
Luego de que se dieran a conocer las cifras de la inflación para el mes de diciembre, se confirmó que los trabajadores estatales de la provincia cobrarán sus próximos haberes con un 40% de aumento. Este incremento salarial corresponde al último tramo del acuerdo de actualizaciones automáticas en base al índice de Precios al Consumidor (IPC), por lo que en febrero deberán afrontar una nueva negociación para darle continuidad a ese mecanismo bajo la gestión de Rolando Figueroa.
Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE en Neuquén, aclaró que las últimas mediciones del IPC, que arrojaron una inflación mensual del 25% a nivel nacional, repercuten en una suba salarial del 40% para los trabajadores estatales.
El referente gremial aclaró que el IPC marca un promedio que no refleja solamente los consumos más básicos de los trabajadores. Así, explicó que el combustible tuvo un incremento de más del 100% en las últimas semanas, mientras que los alimentos se incrementaron un 30% en diciembre. "La inflación marca un promedio de todos los bienes y servicios, pero los de la canasta básica están por encima de ese 25%", aseguró.
Para Quintriqueo, la inflación cada vez más acentuada "está demoliendo los salarios" de los trabajadores, por lo que señaló que van a seguir insistiendo en la continuidad del acuerdo de actualización por IPC. "Sin ese acuerdo no se podría seguir sosteniendo la situación", y agregó: "Está demostrado que los salarios estatales mueven la economía en Neuquén, es lo que se vio en la pandemia".
Los empleados públicos de la provincia percibirán el incremento salarial con sus haberes de enero. La suba representa el ajuste del último trimestre de 2023 y también la fecha en que finaliza el acuerdo de actualización por IPC. En febrero, los referentes gremiales deberán volver a sentarse con el gobierno provincial, bajo la gestión de Rolando Figueroa, para definir la nueva pauta de incrementos.
Si bien los estatales tienen la expectativa de sostener los ajustes automáticos en base a la inflación, todavía no tienen una fecha concreta para el encuentro con el Poder Ejecutivo provincial. En declaraciones a la prensa, el gobernador había señalado que tienen la voluntad de continuar con este tipo de ajustes automáticos, aunque señaló que todo dependerá del contexto económico.
"Tenemos que analizar todos los números, una cosa es decir, queremos y otra cosa es lo que se puede. Hasta ahora podemos llevarlo adelante", dijo Figueroa.
Hasta el momento, los incrementos salariales que llegaron a los bolsillos de los empleados públicos habían rondado el 121% acumulado. Según indicaron desde ATE, con la nueva suba que llegará en febrero, los estatales habrán acumulado un 209,73%, una cifra por encima de la inflación que midió Neuquén y muy cerca de la que relevó INDEC para el promedio nacional.
Este resultado hará difícil que Figueroa pueda ofrecer algo distinto a los sindicatos en un contexto de inflación descontrolada y mucha incertidumbre a nivel nacional. Las convocatorias a ATE, UPCN y ATEN para encarar la negociación del 2024 quedarían a cargo del ministro de Gobierno, Jorge Tobares, aunque también participarían Lucas Castelli (Trabajo) y Guillermo Koenig (Economía).
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
