Luego de días de conflicto y acuerdos rechazados por el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Ejecutivo presentó una nueva oferta que incluye un bono no remunerativo y un aumento atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC), de las mismas características que el acordado entre el Gobierno provincial y los gremios estatales.
Economía 02 de mayo de 2024
Dentro de la oferta que presentó la Municipalidad este jueves, se incluye una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable de 150.000 pesos a abonarse el 10 de mayo, de la cual quedan excluidos el intendente y los secretarios.
En segundo lugar, ofrecen una actualización salarial por IPC para el periodo marzo 2024-enero 2025 que se aplicará en los meses de abril, julio, octubre y enero del 2025.
Con respecto a la actualización de abril, se considerará el salario de dicho mes y se le aplicará las variaciones de IPC del mes de marzo, dicha suma será abonada mediante planilla complementaria el día 10 de mayo.
Por otro lado, en las actualizaciones siguientes se aplicará la variación acumulada del trimestre inmediato anterior, es decir, en la actualización de julio 2024 será el IPC acumulado de los meses abril, mayo y junio; sobre el salario conformado en la última actualización realizada en el mes de abril 2024. En la actualización de octubre será la misma modalidad: IPC acumulado de los meses julio, agosto y septiembre; sobre el salario conformado en la última actualización realizada en el mes de julio.
En cuanto a la actualización de enero del 2025, se sumará el IPC acumulado desde octubre a diciembre sobre el salario conformado en la última actualización realizada en octubre.
Dichas variaciones de IPC a aplicar en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del cincuenta por ciento (50%) del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de la Provincia del Neuquén y el cincuenta por ciento (50%) del IPC elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (I.N.D.E.C.) para el total nacional.
"La última propuesta salarial"
La oferta se presentó en una conferencia en la Municipalidad de Neuquén y fue Juan Martín Hurtado, secretario de Gobierno y Coordinación, quien aseguró que es "la última propuesta" y que se trata de "la propuesta final, que es producto del máximo esfuerzo que podemos hacer desde la mirada presupuestaria y económica de la Municipalidad".
Por otro lado, María Pasqualini, secretaria de Jefatura de Gabinete, hizo hincapié en que es el máximo esfuerzo y resaltó que "la Municipalidad se maneja con recursos propios" ya que "no recibe asistencia ni de Provincia ni de Nación", al tiempo que "tiene compromisos también con los servicios, con el sistema de transporte, con la recolección de residuos y con las obras que tiene que llevar adelante la ciudad y que la ciudad necesita, así que es un esfuerzo que está haciendo la Municipalidad de Neuquén y que esperamos que sea aceptado".
Por último, el secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, recordó cómo venían siendo los ajustes salariales y explicó: "Veníamos con un esquema que iba acompañando el efecto de la inflación, la indicación del intendente de Mariano Gaido siempre fue tratar de ir acompañando el efecto de la inflación para no perder poder adquisitivo de los salarios. Así fue durante estos cuatro años, siempre haciéndolo con recursos propios, siempre pagando el último día hábil del mes".
"En las mesas de diálogo que hemos mantenido con el gremio fueron varias las propuestas que fueron rechazadas y esta es una última propuesta que se ajusta -como decían María y Juan- a las posibilidades financieras y presupuestarias del municipio para seguir manteniendo ese equilibrio económico y fiscal", agregó Schpoliansky.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
El salario de la totalidad de los trabajadores de la administración pública provincial y del sector pasivo del ISSN estará depositado el viernes 28 en las cuentas del BPN. El último aumento para los estatales se concretó en octubre pasado y fue del 6,96 por ciento. Ese mismo dia tambien perciben sus sueldos los municipales neuquinos.
Tras los amparos colectivos, Vialidad Nacional comenzó con las reparaciones de la Ruta 151 en cercanías de Catriel, en uno de los sectores más deteriorados y peligrosos del corredor. Para el Gobierno rionegrino esto marca un punto de inflexión: es la primera vez en mucho tiempo que Nación actúa sobre la calzada, y lo hace después que la Justicia reconociera el abandono de la ruta.
Según un relevamiento de ACIPAN, el viernes 21 de noviembre más del 70 por ciento de los comercios abrirá en horario normal mientras el lunes 24 de noviembre, será al revés: la mayoría de los comercios (casi el 68%) no abrirá. Recordemos que el viernes es un día no laborable con fines turísticos mientras el lunes es feriado trasladado por el Día de la Soberanía Nacional.
El Ministro de Economía explicó a los diputados el proyecto de Presupuesto 2026 donde destacó la “fuerte inversión en obras públicas”. Indicó que el proyecto tiene en consideración las pautas macroeconómicas planteadas por Nación: dólar de $1.423, inflación del 10%, y PIB del 5%. “Sobre estas pautas no nos podemos mover, y las tenemos que respetar”, comentó.
