El Secretario General de ATE, Carlos Quintriqueo, dejó en claro que “la retroactividad a enero del 2022 es un punto condicionante en la negociación”.
Economía 12 de febrero de 2022
Por unanimidad, los afiliados de ATE Neuquén votaron a favor de la realización de un paro y movilización hacia Casa de Gobierno, el próximo miércoles 16 de febrero a las 10 horas.
La medida de fuerza se resolvió durante la Asamblea que se llevó éste viernes en las puertas de ATE, con la exigencia de que el acuerdo salarial sea retroactivo al 1 de enero, semestral y por la apertura de los Convenios Colectivos de Trabajo de Rentas, Salud, Educación, Tribunal de Cuentas y Registro Civil, y por la finalización del convenio colectivo del escalafón general.
En este sentido se pronunció el Secretario General de ATE y CTA Neuquén, Carlos Quintriqueo, quien dejó en claro que “la retroactividad a enero del 2022 es un punto condicionante en la negociación”, al tiempo que informó que “durante el primer encuentro con referentes del gobierno provincial, “aprovechamos esta instancia para plantear situaciones de funcionamiento en los distintos sectores”.
Manifestó que “es el gobierno quien tiene que traer una oferta concreta a la mesa de negociación, y ese será el piso”.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
