Verduras, carnes y condimentos lideran la lista, con variaciones de precios por encima del rubro en general.
Economía 16 de febrero de 2022
A partir de la publicación de los nuevos Índices de Precios al Consumidor (IPC), se conoció que los alimentos, que forman parte de la canasta básica de los neuquinos, empujaron en gran parte la variación general de los precios, con algunos rubros específicos a la cabeza.
Según el informe publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos, que mide el IPC en Neuquén, los alimentos tuvieron una variación positiva del 4,36% en enero, una cifra por encima de la inflación general que fue del 3,64% en la provincia.
La lista es liderada por los condimentos, que tuvieron una suba mensual del 8,25%, le siguen las verduras con una variación del 6,57%, las carnes, ya sea frescas o embutidos, que subieron en un 5,78% y el rubro de azúcar, dulces y cacao, que aumentó un 5,41%.
Por otro lado, hubo rubros que subieron con porcentajes por debajo de la inflación general del rubro, como bebidas e infusiones (4,21%), productos lácteos y huevos (4,01%), aceites y grasas (2,35%) y panificados (0,93%). Mientras tanto, las frutas tuvieron una variación negativa de 1,15%.
En cuanto a la comparación interanual, entre las cifras de enero y las del mismo mes del año anterior, la mayor contribución provino del grupo “Alimentos” que con un aumento de 48,29% aportó un 56,59% del incremento del nivel general.
Dentro de este grupo, se destacaron las subas en “Productos lácteos y huevos” (82,17%), “Bebidas e infusiones” (66,39%), “Carnes” (63,43%) y “Aceites y grasas” (54,96%), mientras que el subgrupo “Frutas” presentó la menor variación, de 15,57%.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
