Se midió el cumplimiento en la publicación de informes que son exigidos por la ley de responsabilidad fiscal y el primer examen de Rolando Figueroa fue 70 puntos. Al final de la administración de Omar Gutiérrez, Neuquén había obtenido 100 puntos. Río Negro también bajó: si bien publicó su presupuesto, el puntaje promedio pasó de 68,0 a 65,2 puntos.
Economía 26 de agosto de 2024
La provincia de Neuquén fue a examen y sacó un 7 aunque en la prueba anterior había sacado un 10. ¿Qué pasó? Básicamente, no cumplió en tiempo y forma en la publicación de información fiscal que permitiera evaluar cómo fue el inicio de la administración de Rolando Figueroa.
Vencido el plazo, cumplió con lo pedido, pero ahora va a tener que esperar el nuevo turno de evaluación que será en septiembre.
Se trata de un índice que elaboró la Dirección de Análisis Fiscal de la Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera.
Con base en la Ley de Responsabilidad Fiscal, elaboró una puntuación, tipo prueba de opciones múltiples, si se publica la información referida al presupuesto, cuenta de ahorro, inversión y financiamiento, financiamiento, gastos, stock de deuda y planta de personal.
En la última evaluación del año pasado, la gestión de Omar Gutiérrez había sacado 100 puntos y, ahora, Figueroa cortó la buena racha y sacó 70.
La organización realizó el relevamiento al 31 de marzo de este año en el que identificó «una merma en la transparencia en el panorama general, tanto en comparación con la situación de septiembre de 2023 como respecto a la que tuviera lugar en marzo de 2023″.
Así que Neuquén no fue la excepción y Río Negro menos porque, si bien publicó su presupuesto, por lo que obtuvo 35 puntos, en el resto de los pedidos brilló por su ausencia.
ASAP cotejó contra el informe del mes de septiembre 2023, el puntaje promedio pasó de 68,0 a 65,2 puntos.
Otras Provincias. De las 22 provincias consideradas, 6 mejoraron el cumplimiento, 5 mantuvieron su situación y 11 experimentaron una desmejora, 3 de los cuales presentaban un cumplimiento total.
Se destacó positivamente el caso de Chubut, que desde septiembre 2021 no publicaba ninguna planilla y en esta ocasión, si bien omitió el Presupuesto del Ejercicio, cumplió con los restantes requerimientos.
Chaco mejoró su puntualidad y pasó de un cumplimiento bajo a uno alto. También las provincias de Catamarca, Misiones, Río Negro y Santa Cruz, con mejoras que oscilaron entre +15 y +20 puntos.
Entre Ríos y Santa Fe, que tenían un cumplimiento pleno, repitieron el puntaje máximo, mientras que CABA, San Juan y Tucumán lograron el mismo resultado que en el informe pasado.
En cuanto a los retrocesos, los casos más significativos corresponden a Formosa (-65 puntos), Santiago del Estero (-65 puntos) y Neuquén (-30 puntos), que obtuvieron el máximo puntaje en el relevamiento anterior.
Neuquén y Santiago del Estero mostraron la información con dos trimestres de retraso, mientras que Formosa tenía un rezago de tres trimestres.
A su vez, Santiago del Estero tampoco publicó el Presupuesto del Ejercicio, incurriendo en esta omisión también la provincia de Corrientes, la cual declinó su puntaje en 35 puntos. Las restantes provincias con desmejoras que oscilaron entre -5 y -15 puntos (Buenos Aires, Córdoba, Jujuy, La Rioja, Mendoza, Tierra del Fuego y Salta).
Fuente: RIO NEGRO
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
