Así lo planteó el Concejal Juan Peláez en la comisión de hacienda del Concejo Deliberante de Neuquén. El edil expresó la necesidad de poner un límite a los aumentos de las tasas municipales.
Economía 16 de abril de 2022
La Comisión de Hacienda del Concejo Deliberante neuquino recibió al contador Fernando Schpoliansky y a todo el equipo del ejecutivo municipal. Allí, el Concejal de Juntos por el Cambio Juan Peláez expresó la necesidad de poner un límite a los aumentos de las tasas municipales.
Peláez dijo que “los representantes del Ejecutivo Municipal siguieron negándose a limitar los aumentos exorbitantes de la tasa de patente”.
“Yo creo que es un perjuicio muy grande para el contribuyente que tenga un aumento del 150 o 100% y que para tener un descuento del 30% y lograr una tasa más o menos razonable y en muchos casos no razonable, tenga que hacer ese esfuerzo financiero de pagar un semestre adelantado para que así el vecino pueda tener un 30% de descuento y que la tasa no sea tan exorbitante como lo es hoy. De ninguna manera corresponde eso. Que el vecino tenga que hacer semejante esfuerzo financiero para que la tasa sea más baja”, expresó Peláez.
Con respecto a los descuentos posibles agregó: “En un contexto inflacionario como el nuestro tener un descuento del 30% por pagar todo un semestre por adelantado no es ningún beneficio”.
Por último, el edil señaló que “el municipio hace gala de tener superávit fiscal pero no es exprimiendo a los vecinos como se debe lograr el superávit fiscal, sino reduciendo los gastos superfluos que este gobierno los tiene y muchos. En cambio, la economía de la familia de los neuquinos no tiene superávit”.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
