En noviembre los trabajadores del estado cobrarán un aumento trimestral por IPC que llegará al 21,82%, un coeficiente que estiman fuentes del gobierno. El acumulado recibido durante este año rondará el 75% de incremento.
Economía 17 de octubre de 2022
Los estatales de la provincia de Neuquén recibirán con el sueldo a cobrar en noviembre una actualización por inflación trimestral del 21,82%, de acuerdo a los cálculos del gobierno provincial confirmados a AGENDA ECONOMICA.
Así las cosas, el acumulado recibido durante este año rondará el 75% de incremento. Al final del año podría estar por encima de la inflación, debido al aumento inicial que recibieron los estatales en marzo, que fue del 20%.
El dato aún no fue publicado por el Ministerio de Economía de la provincia, pero fue confirmado a este medio por fuentes del Ministerio de Economía consultadas. De hecho, los gremios del estado ya tienen el porcentaje ponderado del índice de Precios al Consumidor (IPC) de la provincia de Neuquén, Córdoba y el nacional, que es el mix que se utiliza para actualizar de manera trimestral los salarios de la administración pública provincial.
La provincia realiza actualizaciones trimestrales de acuerdo a la ecuación de tres IPC: el neuquino, el de la provincia de Córdoba y el del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Fue una fórmula que sirvió durante varios años y que se cortó durante la pandemia. Pero tras la presión de los gremios estatales, se reactivó este año.
Se trata del 21,82% aproximadamente, que se suman al 17,11% recibido en el trimestre anterior cobrado en agosto, otro 16,13% con el IPC de abril y un 20% inicial en marzo pasado.
Recordemos que la inflación neuquina en septiembre se desaceleró con respecto a agosto y pasó de 8,23% a 6,14%. En julio pasado el IPC estuvo alto también, con el 7,93%.
El total del último trimestre en Neuquén fue del 23,98%, por encima de la inflación nacional que fue del 21,98% y también por arriba de la que arrojó la provincia de Córdoba, que fue del 19,29%.
La próxima semana se dará a conocer el cronograma de pago de los estatales con la administración central y otros organismos.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
