La Provincia dio a conocer el cronograma de pagos para los agentes estatales que comenzará el lunes 2 y finalizará el miércoles 4. Las liquidaciones contemplarán las modificaciones incorporadas en el Impuesto a las Ganancias.
Economía 28 de diciembre de 2022
El pago de haberes correspondiente al mes de diciembre para el sector público provincial comenzará el lunes 2 de enero de 2023 y se extenderá hasta el miércoles 4. La liquidación contemplará las modificaciones incorporadas a partir de la sanción de la Ley de Presupuesto 2023 (Nº 3365) para el Poder Ejecutivo que alivia del Impuesto a las Ganancias a los salarios de la administración pública provincial.
En primer término, el lunes 2, cobrarán jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén. El martes 3 será el turno de quienes se desempeñan en el sector Salud, la Policía, y el resto de la administración central y organismos descentralizados. En tanto el miércoles 4 percibirán sus haberes las y los agentes del Consejo Provincial de Educación.
En diciembre, el gobernador Omar Gutiérrez promulgó y puso en vigencia la Ley de Presupuesto 2023 que deja a buena parte de los salarios de la administración pública provincial fuera del alcance de las retenciones por impuesto a las Ganancias.
La medida beneficia a la totalidad de los trabajadores del Poder Ejecutivo Provincial.
Con la actualización introducida en dicha ley, un trabajador que perciba un sueldo bruto de 404.000 pesos ya no será sujeto de retenciones del Impuesto a las Ganancias. Agregando la deducción por gastos de movilidad, viáticos y otras compensaciones análogas establecidas en los artículos referidos, dicho importe de sueldo bruto asciende a $630.000 sin retención de Impuesto a las Ganancias, según informaron desde el Ministerio de Economía provincial.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
