El martes 2 de mayo iniciará el cronograma de pago de haberes de la administración pública provincial. Los estatales cobrarán el próximo sueldo con un incremento del 14,9%.
Economía 27 de abril de 2023
El ministerio de Economía e Infraestructura informó que el próximo martes 2 de mayo, iniciará el cronograma de pago de haberes de la administración pública provincial correspondiente al mes de abril.
Desde el martes 2 cobrarán sus haberes jubilados y pensionados del ISSN, el miércoles 3 lo hará el personal de salud, policía, administración central y organismos descentralizados. El jueves 4 percibirán sus salarios el personal dependiente del Consejo Provincial de Educación.
En todos los casos y en las fechas señaladas los sueldos deberán estar acreditados en sus respectivas cuentas del BPN.
Los estatales cobrarán el próximo sueldo con un incremento del 14,9%, luego de conocerse el índice inflacionario de 7,6% correspondiente al mes de marzo en Neuquén.
Según los acuerdos firmados, la actualización trimestral acumulará en el sueldo un 22,32% respecto de enero. Con relación a los haberes de marzo, el aumento será de un 14,9%
Antes del acuerdo paritario 2023, suscripto en febrero, los estatales neuquinos cobraban la totalidad del IPC trimestral en mayo. Ahora ya se adelantó el mes de enero, que se liquidó en febrero y se percibió en marzo. Por tanto, lo que se cobra en mayo, es el diferencial de febrero y marzo que asciende al 14,9%.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB acreciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
