Salarios estatales se ajustarán un 14% por la inflación en Neuquén
Con la inflación de junio se completó el menú de datos para calcular el incremento salarial para los salarios de los estatales neuquinos que operará con los haberes de julio, a cobrar en los primeros días de agosto, en sintonía con el esquema acordado en las paritarias.
El aumento que viene será del 14,37%, como surge del promedio entre los datos de inflación del INDEC y la Dirección de Estadísticas y Censos de Neuquén. Se trata del cuarto ajuste al alza de los sueldos del sector público provincial durante este año.
Desde principios de año, los salarios de los empleados de la administración pública neuquina se ajustaron por inflación de la siguiente manera:
- Con los sueldos de febrero tuvieron un aumento del 6,45% por la inflación de enero.
- Con los sueldos de abril tuvieron una suba de 14,9% por la inflación de febrero y marzo.
- Con los sueldos de mayo tuvieron un aumento de 8,67% por la inflación de abril.
- Con los sueldos de julio tendrán un aumento del 14,37%.
Las paritarias de los estatales neuquinos cerraron un acuerdo que contempló la actualización de los salarios en ocho instancias durante el año. Los tres primeros tramos de aumentos ya se concretaron, la última actualización fue percibida en junio con los haberes de mayo.
Los salarios de los estatales aumentaron 33 por ciento en la primera mitad del año, mientras que llegarán al 52% cuando cobren el sueldo de julio, ya que se sumará entonces la compensación de la inflación de mayo y junio.
Al mismo tiempo, la inflación que mide Estadísticas y Censos de Neuquén en la capital provincial en los primeros seis meses del año llegó al 53,3%.
El cuarto aumento se concretará en agosto con el pago de los salarios de julio. Este ajuste prevé la compensación salarial contra la escalada inflacionaria de los primeros seis meses del año.
Cuando se concrete el pago de los sueldos de julio, los estatales redondearán el 52% de incremento salarial en el año. No llegará por 1,3 puntos a la inflación acumulada en el primer semestre en la provincia porque a los fines salariales la inflación se calcula en base a un promedio de los datos del INDEC y la Dirección de Estadísticas de Neuquén. En este caso, esa fórmula arrojó un porcentaje de suba salarial levemente menor al de la inflación medida en la capital provincial durante la primera mitad del 2023.
Los índices nacional y provincial presentaron algunas disparidades, por ejemplo en los últimas dos mediciones de la variación del IPC: en mayo, Estadísticas de la Provincia midió una suba inflacionaria del 7,1% frente al 7,8% que estimó el INDEC, a la vez que en junio la medición local se ubicó en el 6,9% y la nacional en el 6%.
La comparativa entre los índices semestrales de los dos índices elegidos para determinar las subas salariales del sector público provincial muestra que en Neuquén se acumularon subas del 53,3% mientras a nivel nacional los aumentos sumaron 50,7%.
