El aumento que viene será del 14,37%, como surge del promedio entre los datos de inflación del INDEC y la Dirección de Estadísticas y Censos de Neuquén. Los salarios de los estatales aumentarán un 52% cuando cobren el sueldo de julio.
Economía 14 de julio de 2023
Con la inflación de junio se completó el menú de datos para calcular el incremento salarial para los salarios de los estatales neuquinos que operará con los haberes de julio, a cobrar en los primeros días de agosto, en sintonía con el esquema acordado en las paritarias.
El aumento que viene será del 14,37%, como surge del promedio entre los datos de inflación del INDEC y la Dirección de Estadísticas y Censos de Neuquén. Se trata del cuarto ajuste al alza de los sueldos del sector público provincial durante este año.
Desde principios de año, los salarios de los empleados de la administración pública neuquina se ajustaron por inflación de la siguiente manera:
- Con los sueldos de febrero tuvieron un aumento del 6,45% por la inflación de enero.
- Con los sueldos de abril tuvieron una suba de 14,9% por la inflación de febrero y marzo.
- Con los sueldos de mayo tuvieron un aumento de 8,67% por la inflación de abril.
- Con los sueldos de julio tendrán un aumento del 14,37%.
Las paritarias de los estatales neuquinos cerraron un acuerdo que contempló la actualización de los salarios en ocho instancias durante el año. Los tres primeros tramos de aumentos ya se concretaron, la última actualización fue percibida en junio con los haberes de mayo.
Los salarios de los estatales aumentaron 33 por ciento en la primera mitad del año, mientras que llegarán al 52% cuando cobren el sueldo de julio, ya que se sumará entonces la compensación de la inflación de mayo y junio.
Al mismo tiempo, la inflación que mide Estadísticas y Censos de Neuquén en la capital provincial en los primeros seis meses del año llegó al 53,3%.
El cuarto aumento se concretará en agosto con el pago de los salarios de julio. Este ajuste prevé la compensación salarial contra la escalada inflacionaria de los primeros seis meses del año.
Cuando se concrete el pago de los sueldos de julio, los estatales redondearán el 52% de incremento salarial en el año. No llegará por 1,3 puntos a la inflación acumulada en el primer semestre en la provincia porque a los fines salariales la inflación se calcula en base a un promedio de los datos del INDEC y la Dirección de Estadísticas de Neuquén. En este caso, esa fórmula arrojó un porcentaje de suba salarial levemente menor al de la inflación medida en la capital provincial durante la primera mitad del 2023.
Los índices nacional y provincial presentaron algunas disparidades, por ejemplo en los últimas dos mediciones de la variación del IPC: en mayo, Estadísticas de la Provincia midió una suba inflacionaria del 7,1% frente al 7,8% que estimó el INDEC, a la vez que en junio la medición local se ubicó en el 6,9% y la nacional en el 6%.
La comparativa entre los índices semestrales de los dos índices elegidos para determinar las subas salariales del sector público provincial muestra que en Neuquén se acumularon subas del 53,3% mientras a nivel nacional los aumentos sumaron 50,7%.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
El salario de la totalidad de los trabajadores de la administración pública provincial y del sector pasivo del ISSN estará depositado el viernes 28 en las cuentas del BPN. El último aumento para los estatales se concretó en octubre pasado y fue del 6,96 por ciento. Ese mismo dia tambien perciben sus sueldos los municipales neuquinos.
