El presidente de ACIPAN sostuvo que en el ámbito empresarial es total la oposición a que se introduzcan medidas salariales por fuera de las paritarias. Desde la FEERN rionegrina manifestaron su preocupación por “la necesidad de conciliar las pretensiones salariales con las capacidades financieras de las empresas”
Economía 29 de agosto de 2023
El presidente de ACIPAN, Daniel González, fue contundente en la descalificación del paquete de medidas anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa, en línea con los sectores empresariales del país, que salieron a cuestionar la intervención del Estado en la situación salarial del sector privado. Aseguró que los comerciantes locales no pueden pagar el bono de Massa.
"En Comercio se había llegado a un acuerdo para un aumento salarial del 27% hace menos de un mes", esgrimió el dirigente empresario en contra del plan del ministro de Economía para mejorar sus chances como candidato a la Presidencia en las elecciones del 22 de octubre. Asimismo, aseguró que "muchos gremios tampoco aceptan el pago de un bono porque prefieren las paritarias. Yo veo bien eso, que prioricen lo que más les conviene".
González explicó que los comerciantes estaban sacando cuentas para poder pagar el aumento salarial del 27% pactado con el ala sindical en base a los resultados de la inflación, cuando el gobierno nacional salió a imponer el pago de un bono de 30 mil pesos durante dos meses consecutivos, a cuenta de los incrementos futuros a pactar en paritarias. "El mes pasado se incrementaron los salarios de los empleados de comercio el 12 por ciento, mientras que este mes corresponde el pago de un 7,5% más de incremento y otro pago igual el mes que viene", precisó el referente empresario de la capital provincial.
Además de considerar que el bono de Massa no corresponde, el dirigente de ACIPAN aseveró que esa medida "no es una solución. Y no es una opinión solamente mía o de ACIPAN. Estuve hablando con muchos empresarios y representantes de otras cámaras y nadie está de acuerdo con esto".
El empresario se quejó porque mientras "el gobierno agarra la maquinita de imprimir para hacer frente al impacto en la masa salarial del Estado, los empresarios no tienen de dónde sacar para hacer frente a esta imposición".
"No nos olvidemos que tenemos un candidato que también es ministro de Economía, son puestos incompatibles porque vemos que tiene que tomar estas medidas que son una intromisión en la negociación paritaria que tiene los empresarios con sus trabajadores", resaltó.
El titular de ACIPAN consideró que "hacen faltan medidas estructurales para controlar la inflación, no estos parches que no impiden que la inflación llegue a los dos dígitos".
A la vez, aseguró que "hay más responsabilidad por parte de los gremios que por parte del gobierno nacional", debido a que, dijo, los dirigentes sindicales están de acuerdo con circunscribir las actualizaciones salariales a la discusión en paritarias mientras el gobierno sale a dar aumentos por decreto.
"Creo que corresponde que los gremios pidan reabrir paritarias cuando un salto inflacionario atrasa los salarios de sus afiliados, lo que no está bien es la intromisión del Estado", insistió el empresario neuquino.
SUMA FIJA A LOS TRABAJADORES. Desde la Federación de Entidades Empresarias de Río Negro (FEERN) expresaron manifestaron su preocupación por “la necesidad de conciliar las pretensiones salariales con las capacidades financieras de las empresas en un contexto económico complejo y desafiante”.
Entendemos que las paritarias son un espacio fundamental para determinar las remuneraciones de los trabajadores. Reconocemos la importancia de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en un escenario de inflación persistente, que afecta su calidad de vida. Sin embargo, también somos conscientes de las dificultades que enfrentan muchas empresas en el país debido a factores macroeconómicos que han generado una situación de estancamiento y desorden en la economía.
Entendemos que es crucial buscar soluciones que permitan tanto el bienestar de los trabajadores como la sostenibilidad de las empresas. Pero también sabemos que no es esta la forma.
Intentar solucionar el actual contexto económico apelando al bolsillo del sector privado (y en ese conjunto el de las pymes y comerciantes) no deja de representar el popular dicho que indica que si la sábana es corta, cuando se cubra una parte, la otra quedará al descubierto.
Fuente: LM NEUQUEN
La fecha fue confirmada por el ministerio de Economía. La sorpresa en el último mes del año es que los sueldos no se cobrarán el último día hábil del mes, como es habitual, sino un día antes por el asueto administrativo de los días 31 de diciembre y 2 de enero. Todavía resta un último aumento salarial que se pagará con los sueldos de enero del 2026.
El gobernador Figueroa adelantó que habrá una auditoria sobre el monto la deuda que existe con la provincia y que luego de determinar la cifra el Gobierno Nacional la comenzará a cancelar. “Neuquén no le debe a la Nación, la Nación le debe Neuquén”. La Provincia reclama una deuda de alrededor de 238.000 millones de pesos.
Un relevamiento de ACIPAN indicó que el 41% de los comercios las consideraron regulares. Uno de cada 3 empresarios manifestó que sus ventas, en términos de unidades, tuvieron una caída en relación a la Navidad del año pasado. En promedio, se estimó una mejora del 1% en las cantidades vendidas pero con una reducción significativa en los márgenes de rentabilidad.
El informe de ACIPAN indicó que la canasta con 20 productos relevados, fue de $78.629, es decir, un 19,5% mayor al registrado el año pasado ($65.793). En los catorce años (2025-2012) que el Observatorio Económico ha venido realizando el relevamiento, el costo de la canasta navideña se ha incrementado un 25.557% (casi 260 veces).
El desempleo bajó al 6,6% en Argentina y Neuquén se ubicó muy por debajo del promedio nacional. La baja tasa de desocupación neuquina se explica, en parte, por la dinámica del sector hidrocarburífero y el impacto de la actividad en Vaca Muerta. La provincia se ubica únicamente por detrás de Formosa (3,2); Jujuy (2,7); Santiago del Estero (1,4); y Comodoro Rivadavia (2,7).
Al firmar el acuerdo salarial con los docentes, el gobierno culminó las negociaciones por la pauta salarial 2026, aunque con el resto de los gremios estatales deberán verse las caras al finalizar el primer semestre. El acta establece una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los maestros cobraran un bono de $350 mil en enero y otro en septiembre.
