Tras conocerse este jueves el dato de la inflación de septiembre, los trabajadores de la administración pública tendrán una nueva recomposición salarial que surge de la actualización trimestral acordada con los gremios estatales y que se liquidará con los sueldos que se cobren los primeros días de Noviembre.
Economía 13 de octubre de 2023
Luego de la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y provincial, se definió la nueva suba para los trabajadores estatales de Neuquén, que sentirán en sus salarios un aumento del 25,33%.
La actualización surge del acuerdo que firmaron los gremios estatales y el gobierno provincial en febrero pasado, y que establece 8 aumentos a lo largo del año, producto del avance de la inflación. A diferencia del año pasado, ahora se paga con un adelantamiento del primer mes de cada período.
Con el índice conocido este jueves, superior al 12% tanto en el país como en la provincia, el aumento correspondiente al tercer trimestre del año cerró en 33,9% para los estatales de Neuquén, porcentaje del que ya se pagó un 6,88% en julio pasado.
Así, los trabajadores del Estado provincial percibirán ahora el aumento del 25,33% restante, correspondiente a Agosto y Septiembre, en sus salarios de octubre que se pagarán los primeros días de Noviembre. La suba se aplica de manera automática con el dato de inflación e impacta en más de 60.000 empleados.
Con esta suba, correspondiente al trimestre pasado, los estatales neuquinos acumularán un aumento del 103,6% en lo que va del año, apenas por encima de la inflación nacional, que llegó al 103,2% en los primeros nueve meses del 2023 pero debajo de la neuquina que acumuló una variación de 104,1% en lo que va del año.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
