La propuesta elevada a ATE además del criterio de actualización por inflación trimestral, contempla una suma fija de $150.000 y el pago por ropa de trabajo actualizado de a cobrar en el mes de abril. La actualización por IPC es con los haberes de abril a cobrar en el mes de mayo con continuidad durante el 2024.
Economía 29 de febrero de 2024
En otra jornada de negociaciones entre el poder Ejecutivo de la provincia y los gremios estatales, este jueves llegó un nuevo ofrecimiento por parte de la administración de Rolando Figueroa. La misma considera una actualización por Índice de Precio al Consumidor (IPC), algo que todas las organizaciones sindicales dependientes del Estado, solicitaron en las primeras mesas.
La nueva oferta fue confirmada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), conducida por Carlos Quintiqueo, quien había sido crítico con el primer ofrecimiento. La misma será llevada a la Asamblea gremial para ser votada. Se estima que el mismo ofrecimiento será el que el Ejecutivo replique en las negociaciones con las otras organizaciones de trabajadores.
La propuesta desplegada por el gobierno además del criterio de actualización salarial, contempla una suma fija de $150.000 en el mes de marzo el pago por ropa de trabajo actualizado de $154.000 a cobrar en el mes de abril. Una actualización por IPC con los haberes de abril a cobrar en el mes de mayo con continuidad durante el 2024.
El acuerdo toma como base el mes de febrero y establece aumentos cada tres meses. Es decir, el próximo aumento por IPC será percibido por los trabajadores en mayo próximo. Pero, además, ATE consiguió un bono de 150 mil pesos que se liquidará en la primera quincena de marzo. "Compensa un poco las pérdidas salariales de enero y febrero", destacó el referente provincial.
Un dato no menor: ese bono no remunerativo también se pagará a los jubilados estatales, a quienes también alcanza el acuerdo salarial.
Quintriqueo destacó que las negociaciones entre el Gobierno y ATE sigan siendo por IPC. Incluso anticipó que es probable que similar propuesta se traslade al gremio de los docentes.
"Si bien no fijamos temporalidad, vamos a seguir negociando por IPC cada tres meses durante todo 2024", y agregó: "El próximo aumento acumulado se paga en mayo".
Un informe de ACIPAN expresa preocupación por la fuerte caída en la recaudación de Ingresos Brutos proveniente del sector hidrocarburos y en el consumo masivo, que refleja la retracción en las ventas de supermercados y comercios. Sin embargo, se observan señales positivas en venta de automóviles 0 km y en la creación de empleo privado en los primeros tres meses del año.
Los sueldos de los agentes de la administración pública estarán depositados el próximo viernes 30. En esta oportunidad, los salarios no tendrán ajuste por IPC ya que el incremento trimestral se dio con los haberes de abril. Todavía no hay fecha de pago del aguinaldo.
El gobernador Weretilneck adelantó que iniciará acciones legales junto a los intendentes del Alto Valle y sectores privados. “El Estado Nacional no termina de generar una decisión para administrar las rutas, no hace mantenimiento, no resuelve contratos incumplidos y no resuelve proyectos ejecutivos, sea en la Ruta 22 o en la 151”, dijo el mandatario.
La Provincia logró un incremento del 3,2 por ciento en el empleo registrado, lo que significó 4.526 nuevos puestos de trabajo. Petróleo y construcción marcan el ritmo de la generación de empleo. Río Negro experimentó una leve baja del 0,1 por ciento.
Firmaron un memorándum de entendimiento con la provincia para concretar la pavimentación de 51 kilómetros sobre las rutas provinciales 8 y 17, en el tramo correspondiente a la circunvalación de Añelo. Las empresas constituirán un fideicomiso responsable de gestionar los recursos y Neuquén se ocupará del mantenimiento de la obra a través de peaje.
La Anónima, la Empresa B más grande de Argentina, obtuvo la certificación que reconoce a aquellas compañías que cumplen altos estándares de desempeño social, ambiental, transparencia y responsabilidad, y que se comprometen pública y legalmente a transitar un proceso de mejora continua de su impacto.
