Los gremios ATE y ATEN confirmaron que ya hay fecha de reunión para discutir los salarios del próximo año y será el próximo lunes 14. Hay dudas sobre como continuará el esquema de actualización salarial trimestral por IPC en un contexto de inflación a la baja.
Economía 10 de octubre de 2024
Los gremios que representan a los trabajadores estatales y a los docentes neuquinos confirmaron que ya fueron convocados por el gobierno de Neuquén a una reunión para iniciar las negociaciones paritarias de 2025. De esta manera, ya hay fecha confirmada para discutir los salarios de los trabajadores públicos y las posibles actualizaciones, en base a otro escenario de inflación.
A través de sus redes sociales, el sindicato de estatales ATE de Neuquén confirmó que el gremio fue convocado a través de una carta dirigida al secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, y firmada por el ministro de Gobierno de la provincia de Neuquén, Jorge Tobares.
"Por la presente, el gobierno de la provincia de Neuquén convoca por su intermedio a la organización sindical ATE a una reunión de trabajo tendiente a dar previsibilidad social a la paritaria 2025", señaló la misiva. La cita está prevista para el lunes 14 de octubre, a las 9,30, en Casa de Gobierno.
Por su parte, los referentes de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) también confirmaron que fueron convocados a una reunión de trabajo similar. En su caso, la cita será el mismo lunes, pero a las 14.
A pocos meses de la asunción de Rolando Figueroa como gobernador de la provincia, el Poder Ejecutivo y los gremios llegaron a un acuerdo para sostener las actualizaciones salariales automáticas en base a un cálculo del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta conquista gremial, que había llegado durante la gestión de Omar Gutiérrez, permitió sostener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos en un contexto de alta inflación.
La nueva negociación se dará en un contexto distinto, ya que los porcentajes de inflación fueron más bajos a los que se venían publicando por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), por lo que hay expectativas sobre cómo se desenvuelven estas negociaciones.
Cómo sigue el cronograma de aumentos
El cronograma de incrementos para los estatales quedó establecido luego del acuerdo firmado entre la Provincia y los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales. En abril y julio se actualizó el salario estatal con las variaciones del IPC.
El último sueldo correspondiente al mes de julio incluyó un incremento por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) ponderado del trimestre del 19,92%. En dicha actualización se tuvo en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado de los meses de abril, mayo y junio, sobre la base de abril del corriente año. En abril el IPC fue del 8,5%, en mayo la inflación neuquina fue de 4,9% y en junio saltó al 6,5%, más de dos puntos que el nacional.
Como consecuencia, las siguientes actualizaciones quedó acordado que se aplicarían las variaciones acumuladas del trimestre inmediato anterior. De esta forma, el próximo aumento de sueldo para los estatales de Neuquén será en octubre, con el IPC acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario conformado en la última actualización del primer mes del trimestre. En enero de 2025, será el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024, sobre el salario conformado en la última actualización de octubre del 2024.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
La compañía informó que este año alcanzó un hito histórico: convertirse en la primera gran cadena de supermercados de América en Certificar como Empresa B. La Anónima resaltó el crecimiento de sucursales, marcas propias, relación con proveedores, valoración por ser una empresa Triple Impacto, y comprometida con el medio ambiente.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
