La secretaría de Trabajo de Nación homologó dos acuerdos entre el gremio que conduce Marcelo Rucci y las operadoras nucleadas en la CEPH. El cierre de la paritaria correspondiente al período abril 2024/marzo 2025, tiene un incremento total del 4,3%. El acuerdo 2025-2026 fija aumentos escalonados que no superarán el 1% mensual promedio.
Energía05 de junio de 2025
La secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, dependiente del ministerio de Capital Humano, informó este miércoles la firma del nuevo acuerdo paritario entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH). El comunicado oficial reconoce que el incremento salarial acordado se ubica por debajo de la inflación proyectada.
Según detalló el comunicado oficial, el gremio conducido por Marcelo Rucci y Ernesto Inal acordó con la representación empresaria —integrada por Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández— el cierre de la paritaria correspondiente al período abril 2024 – marzo 2025, con un incremento total del 4,3%.
Este porcentaje se aplicará sobre los salarios de enero, febrero y marzo de 2025, y se distribuirá en aumentos del 1,8% para enero, 1,5% para febrero y 1% para marzo. El documento oficial reconoció que este ajuste está por debajo de la inflación proyectada para ese trimestre.
Además, se firmó el acuerdo paritario para el período abril 2025/marzo 2026, que establece una pauta anual del 12%, distribuida en cuotas del 3% cada tres meses. Este incremento se calculará sobre la base salarial de abril de 2025, lo que, en términos acumulados, implicará un aumento mensual promedio inferior al 1%. Se incluyó una cláusula de revisión en septiembre de 2025.
«El Ministerio de Capital Humano valora el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar acuerdos que brinden previsibilidad a la actividad y resguarden el empleo», expresó el comunicado oficial.
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La petrolera del grupo Techint vendió el 15% de su participación a YPF por 15 millones de dólares a cambio de capacidad de transporte en el ducto entre Loma Campana y Allen. Loma Campana es uno de los yacimientos que más incrementó la producción de petróleo en Neuquén.
El brazo hidrocarburíero del Grupo Techint no tenía en sus planes ingresar al VMOS porque fomentaba la construcción del Duplicar X, que proyectaba una ampliación del sistema de OLDELVAL. “Me llamaron de una empresa que había quedado afuera y quieren entrar”, dijo Horacio Marín, CEO de YPF.
La empresa OTAMERICA inauguró el proyecto “Rosa Negra”, mediante el cual se incrementa la capacidad de almacenamiento y exportación de petróleo de Vaca Muerta. Con una inversión cercana a los U$S 600 millones, la obra consolida al puerto bahiense con el potencial de vender al exterior unos 300 mil barriles diarios y generar divisas por hasta U$S 8.000 millones anuales.
La firma neuquina avanza en la implementación de un programa integral de sostenibilidad, con el objetivo de reducir su huella de carbono y posicionarse como referente ambiental en el transporte de cargas y líquidos. La empresa trabaja con asistencia metodológica del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y ya inició el cálculo técnico de sus emisiones.
En mayo se completaron 2.588 etapas de fractura marcando una nueva marca histórica para el no convencional. El registro de abril había quedado en 2.214 punciones. En los primeros cinco meses del año se completaron 10.501 etapas de fractura un crecimiento del 38%. Halliburton rompió el récord de sus operaciones al realizar 960 etapas de fracturas.
La petrolera pondrá en marcha un sistema de precios diferenciales según banda horaria, lo que le permitirá vender nafta y gasoil más barata después de la medianoche, que es cuando la demanda baja. La medida se implementará a partir del 24 de junio.
