“Río Negro tiene grandes oportunidades de desarrollarse como productora de energía, pero hay que ser muy serios. Y ser serios es no pedir coimas ni cambiar las reglas de juego”, dijo el presidente del PRO y Candidato a Senador, Juan Martin. “Vaca Muerta nos genera expectativas, pero está en nosotros hacer lo necesario para que esta vez se haga realidad”, remarcó.
Economía 04 de septiembre de 2025
“Río Negro tiene grandes oportunidades de desarrollarse como productora de energía, pero hay que ser muy serios”. Así lo planteó el presidente del PRO rionegrino, Juan Martin, durante su disertación en el Encuentro Regional de Energía que se realizó en Comodoro Rivadavia (Chubut) organizado por la Fundación Pensar y la Fundación Konrad Adenauer. «Ser serios también es no pedir coimas ni cambiar las reglas de juego».
El candidato a senador recordó que “a lo largo de los años, la falta de seriedad de la dirigencia hizo que estas oportunidades se perdieran”. En este sentido, recordó que “nos ilusionamos con el hidrógeno verde, con la central nuclear y ahora el desarrollo de Vaca Muerta nos genera expectativas”. “Está en nosotros hacer lo necesario para que esta vez se haga realidad, las condiciones están”, remarcó.
Juan Martin consideró que “ser serios es mostrarse coherencia y compromiso” y subrayó que “nadie va a venir a invertir si le quieren cobrar una coima o si le cambian las reglas a cada rato”. El dirigente no aportó más datos y dejó una sensación de sospecha en el público.
Durante este encuentro, el candidato rionegrino a la cámara alta formó parte del panel sobre energías renovables, del cual también participaron el ex subsecretario de Energía Nuclear, Julián Gadano, el activista ecológico y ex diputado nacional Juan Carlos Villalonga, el director de Asuntos Corporativos de Genneia, Gustavo Castagnino, y el gerente de Recursos Energéticos de Aluar, Gabriel Vendrell.
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Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
