La suba se realizará en tres tramos y un retroactivo correspondiente a enero. En octubre de este año los empleados cobrarán $195.000.
Economía 04 de mayo de 2022
En el marco de la negociación por las paritarias, la Asociación Bancaria informó que acordaron con las cámaras empresariales un 60% de aumento y un bono de 170 mil pesos por el día del trabajador bancario. De este modo, se desactivó el paro de 48 horas con el que amenazaba el gremio que conduce Sergio Palazzo.
El aumento será aplicado sobre el salario de diciembre de 2021, y se realizará en tres tramos y un retroactivo que corresponde a enero. “A partir del 1/1: 16%, desde el 1/4: 34%, a partir del 1/7: 51,1%, y finalmente el 1/10: 60%”, informó la Asociación Bancaria.
El incremento final para los trabajadores bancarios que se hará el 1 de octubre dejará el sueldo inicial en una cifra cercana a los $195.000. Además, informaron que el retroactivo de enero será abonado como máximo el 15 de mayo y que la revisión salarial está pautada para los meses de octubre y noviembre.
La vicepresidenta, Cristina Fernández de Kirchner, felicitó a través de Twitter al secretario general de la Asociación Bancaria y diputado del Frente de Todos, Sergio Palazzo. “¡Felicitaciones compañero!”, escribió la ex presidenta.
En el acuerdo con las cámaras empresariales, la Asociación Bancaria también cerró dos cláusulas que tienen que ver con la conectividad y la guardería. En el primer caso, se pagarán $160 diarios por gastos de conectividad, mientras que se abonará un adicional por guardería de $31.609,54 a partir de octubre.
En el comunicado oficial, el gremio informó que buscará universalizar el sistema de guardería a partir de marzo de 2023. “Una vez más, la Asociación Bancaria mantiene la premisa de garantizar en toda paritaria la defensa del poder adquisitivo de cada trabajador y trabajadora bancaria”, cierra el comunicado que lleva la firma de Sergio Palazzo.
Cómo será el aumento en números. El aumento para los trabajadores se realizará en cuatro etapas. Dos de ellas corresponden a enero y abril y se harán efectivas con el pago retroactivo de mayo.
En ese marco, así quedarán los sueldos iniciales de los trabajadores bancarios sumados al índice de rentabilidad del sector financiero publicado por el BCRA (ROE):
Enero: $138.000,06 + $3899,33= $141.995,52.
Abril: $159.402,50 + 4607,83= $164.010,33.
Julio: $179.610,13 + 5191,97= $184.802,10.
Octubre: 190.189,41 + 5497,79= $195.687,20.
Además, el día del trabajador bancario (6 de noviembre) todos los empleados bancarios cobrarán un bono de $170.000.
“Decir que no compra ropa en el país para no dejarse estafar, no solo resulta desafortunado: expone una mirada reduccionista, cuando no evasiva, sobre el verdadero problema de fondo, el llamado Costo Argentino”. Para ACIPAN “la ropa cara es el síntoma, no la enfermedad”. Pidieron a los legisladores que la modernización laboral avance con “equilibrio, previsibilidad y diálogo”.
Si bien compartió la necesidad de modernizar el marco laboral, consideró que el texto incluye disposiciones que resultan regresivas y comprometen la estabilidad y previsibilidad de las pymes neuquinas. “Una reforma impuesta sin consenso solo profundizará los problemas que pretende resolver”, señalaron desde ACIPAN. Mencionaron que podría aumentar la conflictividad laboral.
Las entidades expresaron su desacuerdo con la postura de la CAME frente al proyecto de reforma laboral. Sostienen que el esquema actual de convenios colectivos por actividad funciona como un "corsé rígido" que no refleja las asimetrías regionales ni las escalas de las pymes. Entre otros puntos, apoyaron la eliminación de los aportes patronales obligatorios a las cámaras.
En el acumulado de 2025, el volumen de exportaciones alcanzó un récord histórico, superando en un 10% el nivel de 2024 y en 9,3% el máximo anterior de 2011. Según un informe de la Fundación Libertad y progreso, “esto pone en dudas los reclamos por la supuesta apreciación cambiaria que tuvo la Argentina en los últimos dos años”.
Los salarios incluirán un incremento salarial del 7,9 por ciento, correspondiente a la actualización trimestral. Si bien el incremento corresponde al último trimestre de 2025, el gobierno provincial ya acordó con los gremios la pauta salarial para este año.
La cantidad promedio mensual de puestos callejeros en el primer semestre de 2025 se ubicó un 4,2% por arriba del promedio del mismo período del 2024. Igual estos niveles son del 30% más bajos respecto a la etapa pre-pandemia. ACIPAN volvió a manifestar su preocupación por la existencia de ferias informales en la ciudad, que generan "situaciones de competencia desleal".
