El cronograma comienza el martes 1 de noviembre donde recibirán sus ingresos los jubilados y pensionados que dependen del ISSN. Y finalizará el viernes 4 con el pago de docentes y agentes del Consejo Provincial de Educación (CPE).
Economía 28 de octubre de 2022
Los estatales neuquinos ya tienen fecha para el cobro de sus haberes de octubre. Los primeros en recibir el pago serán los jubilados, y a ellos les seguirán los estatales que ofrecen servicios de salud y seguridad. Luego, cobrarán también los empleados de la administración pública y en el último lugar del orden, los docentes.
El gobierno de la provincia difundió el cronograma oficial de pago de los salarios. Está previsto que los pagos comiencen el 1 de noviembre y se extiendan durante los días siguientes, con un turno para cada área del Estado provincial. Así, el martes 1 de noviembre recibirán sus ingresos los jubilados y pensionados que dependen del Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISSN).
Para el día siguiente, tendrán depositados sus haberes los trabajadores de la Policía y los que dependen del Ministerio de Salud. El jueves 3 cobrarán los agentes de la administración central, organismos descentralizados y resto de la administración pública; mientras que el viernes 4 percibirán sus haberes docentes y agentes del Consejo Provincial de Educación (CPE).
El día anterior al inicio del cronograma de pagos está previsto el pago para los empleados municipales de la ciudad de Neuquén. Como es habitual, se paga el último día hábil del mes. Por eso, los empleados de la Municipalidad tendrán sus haberes depositados este lunes.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
