El vicegobernador Marcos Koopmann presentó el proyecto de Presupuesto 2023 por un monto total de $11.768 millones, lo que representa un incremento del 70% con respecto a la proyección de lo que será el ejecutado de 2022. El 68% de los recursos se destinarán al pago del personal.
Economía 01 de noviembre de 2022
El prosecretario administrativo del Poder Legislativo, Jorge Acuña, explicó que “la Legislatura recibe el 7,5% de los recursos coparticipables nacionales que percibe la Provincia”, y aclaró que “para la confección del mismo se tuvieron en cuenta las pautas macrofiscales, referidas a la variación del IPC y crecimiento del PBI”.
El funcionario detalló que el 68% de los recursos se destinarán al pago del personal, 17% a servicios, 7% a transferencias, 3% a obras y proyectos y 2% a bienes de consumo, entre otros ítems.
Con respecto a las obras a ejecutar que forman parte del presupuesto 2023, Acuña mencionó que se incluyó la instalación de más paneles solares que se sumarán a los que ya están funcionando en la terraza de la Legislatura “con el objetivo claro de seguir fomentando las energías sustentables”.
Además se contempló la refuncionalización del baldío de Olascoaga y Libertad (propiedad de la Legislatura) que se transformará en un espacio público de recreación para actividades deportivas y culturales a partir de un proceso participativo que incluyó la consulta a vecinos de los barrios ubicados en ese sector. También se incorporarán trabajos de reforma y mantenimiento de la edificación histórica de Casa de las Leyes, y la puesta en valor del espacio verde ubicado en el edificio legislativo de calle Leloir.
Por otra parte, Acuña destacó que, al igual que en el Poder Ejecutivo, el presupuesto fue elaborado teniendo en cuenta la perspectiva de género y del total de 17 programas que lleva adelante la Legislatura, el 47% responde a ese lineamiento que impulsa el gobierno provincial.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
