El vicepresidente segundo del Banco Central Jorge Carrera destacó que el entendimiento del Gobierno con el Fondo Monetario Internacional (FMI) puede ayudar a flexibilizar el cepo al dólar para las empresas.
Economía 31 de enero de 2022
Carlos
Carrera dijo que “lo más importante es acumular reservas”, uno de los principales puntos del acuerdo con el organismo internacional. Planteó que “en ese contexto la idea es en los primeros meses o años ir abriendo gradualmente la posibilidad de tener mayor movilidad de capital”.
El vicepresidente segundo del Banco Central señaló que el objetivo es flexibilizar el cepo cambiario “para la inversión extranjera, el giro de dividendos, la movilidad de utilidades y la remisión de fondos”.
Carrera explicó que “cuanto más se vaya consolidando el superávit comercial, el superávit en cuenta corriente y la acumulación de reservas” se aliviarán las restricciones.
El vicepresidente segundo del Banco Central mencionó que este plan está vigente en “empresas que aumentan las exportaciones”, a las que se aplica esta medida “sobre un porcentaje por el que tienen libertad para girar utilidades”.
Carrera aclaró que la liberalización de las restricciones al dólar no alcanzará a las actividades “de especulación”, en declaraciones a Urbana Play FM.
Los mercados anticipan una desaceleración de la inflación y que la economía mantenga un ritmo de crecimiento moderado. Para junio prevén una inflación mensual del 1,5%; un PIB creciendo 0,9% en el primer trimestre; tipo de cambio nominal en $1.720 por dólar para diciembre de 2026; y una Tasa Activa de Referencia proyectada en 20,9% nominal anual.
Ambas iniciativas fueron avaladas por amplia mayoría. El cálculo de gastos es de $557.000 millones, con un superávit de $229.761,4 millones. La tarifaria elimina dos tasas, e incorpora el “Descuento Neuquino” en la tasa por servicio a la propiedad inmueble, con beneficios que van del 10% al 100% según la categoría del contribuyente.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
