La policía de Trabajo, dependiente de la subsecretaría de Trabajo, intervino desde diciembre de 2023 a la fecha en 114 casos de denuncias laborales. Por diversas faltas, se relevaron 1.536 trabajadores. El 50% de los reclamos obedece a ceses laborales y trabajo no registrado en la cosecha y los comercios.
Economía 13 de marzo de 2024
A través de ese organismo, el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral actúa dentro sus competencias con poder de policía estableciendo y ejecutando acciones para que se respeten y garanticen los derechos laborales de las personas trabajadoras.
Como resultado de los 114 abordajes realizados en San Patricio del Chañar, Centenario, Plottier y Neuquén capital, se sancionó a 21 empresas por diversas faltas y se relevaron 1.536 trabajadores y trabajadoras.
“Estamos detectando situaciones de vulneración de los derechos de los trabajadoras en donde es necesario articular con diversas áreas y niveles de gobierno”, explicó el subsecretario de Trabajo Pablo Castillo.
Castillo, reveló que durante febrero se recibieron 304 reclamos laborales en la provincia de Neuquén, de los cuales alrededor del 50% están relacionados a despidos en distintos rubros.
Uno de ellos, está vinculado a empleados de comercios, donde se detectaron irregularidades, sobre todo en el interior de la provincia.
“Creo que la problemática mayor es que el 50 por ciento de los que se fueron a atender son quizás personas que se quedaron sin trabajo”, dijo el funcionario en declaraciones a LU5.
Castillo sostuvo que el 26% de los reclamos son del rubro comercial y que la baja en las ventas minoristas en estos meses y la informalidad en algunos sectores, hizo que algunas personas se movilizaran para radicar una denuncia laboral.
“Son dos meses que tienen sus pros y sus contras”, sostuvo, en referencia a la suba a la actividad laboral en lugares como la cordillera, donde la gente se va de vacaciones.
Castillo dijo que esas más de 300 denuncias que se realizaron comprenden también liquidaciones de sueldos en distintos rubros, y remarcó el trabajo de inspectoría en el lugar que hace la cartera de trabajo.
Explicó que la mayoría del trabajo informal se da en el interior de la provincia, donde el empleador pareciera relajarse, y no tanto en las grandes ciudades, donde los sindicatos y el gobierno tiene una presencia más extendida.
El funcionario destacó que uno de los sectores de la economía donde predomina la informalidad es la cosecha frutícola, y que se realizaron en estos meses inspecciones en San Patricio del Chañar, Añelo y hasta Barda del Medio.
Dónde se pueden hacer las consultas
Las personas que necesiten asesoramiento, información o realizar algún reclamo laboral, pueden acercarse de lunes a jueves, de 8 a 13, a calle Mendoza 473 de Neuquén capital.
La atención a los trabajadores que tienen denuncias contra sus patrones está habilitada en distintas localidades de la provincia.
En Junín de los Andes podrán hacerlo en Lamadrid 431; en Villa La Angostura en Cerro Inacayal 35, oficina 2; mientras que en Cutral Co y Plaza Huincul deben dirigirse a Olascoaga 252. En Rincón de los Sauces deberán dirigirse a San Luis 1261; y en Chos Malal podrán acercarse al Centro Cultural, ubicado en la calle San Martín 199. Todas las oficinas atienden de lunes a viernes de 8 a 13.
El desempleo bajó al 6,6% en Argentina y Neuquén se ubicó muy por debajo del promedio nacional. La baja tasa de desocupación neuquina se explica, en parte, por la dinámica del sector hidrocarburífero y el impacto de la actividad en Vaca Muerta. La provincia se ubica únicamente por detrás de Formosa (3,2); Jujuy (2,7); Santiago del Estero (1,4); y Comodoro Rivadavia (2,7).
Al firmar el acuerdo salarial con los docentes, el gobierno culminó las negociaciones por la pauta salarial 2026, aunque con el resto de los gremios estatales deberán verse las caras al finalizar el primer semestre. El acta establece una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los maestros cobraran un bono de $350 mil en enero y otro en septiembre.
La medida alcanza a todos loa agentes de la administración pública así como también a jubilados. Ese mismo día también cobran los empleados de la Municipalidad de Neuquén. El Gobierno confirmó las fechas del asueto administrativo, de cara a las fiestas de Navidad y Año Nuevo: serán los días 24, 26 y 31 de diciembre y 2 de enero.
El Gobierno estableció las fechas de los asuetos administrativos para el 24, 26 y 31 de diciembre de 2025 como el 2 de enero de 2026. En medio de las Fiestas y los asuetos queda un fin de semana y, seguido al viernes 2 de enero, otro. Por otro lado, ACIPAN confirmó los horarios de cierre para las fiestas: el miércoles 24 a las 16 y el 31 de diciembre a las 13.
Un grupo de comerciantes resolvió abrir sus locales el domingo 21, con el objetivo de ofrecer más opciones a los consumidores y facilitar las compras previas a las fiestas. La apertura se concentrará principalmente en la zona del Bajo y el centro. Desde ACIPAN confirmaron los horarios de cierre de actividades para los días 24 y 31 de diciembre.
El Ejecutivo provincial ofreció al gremio ATEN la actualización salarial con aumentos trimestrales por IPC entre enero y diciembre del 2026. La propuesta incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, durante diciembre y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre.
