El sexto mes del año inicia con la suba adicional de tarifas en la luz y el gas, que coincide con el momento de mayor consumo. Empleo doméstico y medicina prepaga se suman al combo de incrementos confirmados.
Economía 31 de mayo de 2022
Junio llega con aumentos en las facturas de diversos servicios. Son al menos cuatro los confirmados para este inicio del sexto mes del 2022. Prepagas, luz, agua y empleo doméstico son los que registrarán nuevos incrementos, con el consiguiente impacto en los bolsillos.
La inflación del primer cuatrimestre acumuló un alza de 23,1% y según estimaciones privadas, en mayo se habrá ubicado por encima del 5%, con lo que mostraría una desaceleración pero seguirá en valores muy altos.
Tanto el ministro de Economía, Martin Guzmán, como el presidente del Banco Central (BCRA), Miguel Pesce, plantearon su convicción de que la inflación se va a desacelerar en mayo. El titular del Central incluso pronosticó que esa baja tendrá un ritmo “persistente pero paulatino” en los próximos meses, incluso en los que impacten los aumentos de tarifas, como los que se van a aplicar en junio.
Así los aumentos confirmados para junio, son los siguientes:
1. Medicina prepaga
Las cuotas de las prepagas aumentarán 10% en junio, como autorizó el Gobierno. Ese alza se suma a los que ya se aplicaron en los primeros cinco meses de 2022
El servicio de medicina prepaga se incrementó 9% en enero y 6% en marzo, La segunda ronda de aumentos autorizados se inició en abril, con 6%Ahora llega el aumento acumulativo de hasta 10% desde junio y luego está previsto un nueva suba, de 4% en julio.
Las alzas son generales, complementarias y acumulativas de aquel que ha sido aprobado para abril de 2022, aclaró la Superintendencia de Servicios de Salud, al momento de autorizar el ajuste de junio.
Por su parte, las prepagas y las obras sociales deberán aumentar los aranceles que pagan a las Clínicas, Sanatorios, Hospitales privados y profesionales de la Salud para mayo, junio y julio en al menos un 90% del aumento porcentual de sus ingresos por vía de cuotas de medicina prepaga o negociaciones paritarias sindicales para cada período considerado, según lo dispuesto oficialmente.
Con los nuevos valores que regirán desde junio, el costo de un plan promedio de medicina prepaga rondará los $35.000.
Se estima que este sector cuenta con 5,5 millones de beneficiarios (titular más grupo familiar), de los cuales 1,5 millón son voluntarios y el resto proviene del traspaso de las obras sociales.
2. Electricidad
El aumento de las tarifas de luz y gas generó una feroz interna en el Gobierno. Finalmente, se impuso la postura del Ministerio de Economía, acordada con el Fondo Monetario Internacional (FMI). El servicio público concesionado subirá de acuerdo con la evolución de los salarios de 2021, por lo que el alza anual quedará por debajo de la inflación.
Durante el último fin de semana, la Secretaría de Energía oficializó el incremento adicional que tendrán los usuarios residenciales: será de 16,52% desde junio para quienes no cuentan con tarifa social, que se suma al 20% vigente desde marzo. Para los que sí tienen tarifa social, el incrementó será de 6,88%.
El 10% de la población que tiene ingresos más altos afrontará un incremento muy superior una vez que se aplique la segmentación tarifaria que impulsa el Poder Ejecutivo, pero que de momento quedó demorada.
3. Gas
La Secretaría de Energía fijó un aumento del 21,5% para los usuarios residenciales de gas natural por redes quienes no tienen la tarifa social ni forman parte del 10% de los usuarios de mayor poder adquisitivo, que correrá desde junio. Ese porcentaje se suma al instrumentado en marzo.
En tanto, a los usuarios con tarifa social ya se les aplicó un aumento en marzo, del 21,3%, que será el único del año.
El Estado cubre hoy más del 75% del costo del gas y también de la electricidad que se incluye en las facturas, según datos de la Subsecretaría de Planeamiento Energético de Energía. Las empresas del sector estimaron que la implementación de la quita de subsidios demorará al menos dos meses.
El ministro de Economía, Martín Guzmán, explicó en los últimos días que el aumento para quienes perciben tarifa social es de alrededor del 21,3% para todo el año y aclaró que, por lo tanto, la suba “es en realidad una reducción del peso de las tarifas de los servicios de electricidad y gas con respecto al salario”.
Para un segmento intermedio que no percibe la tarifa social, pero que según Guzmán tampoco tiene capacidad económica para hacer frente al costo pleno de las tarifas, la suba en todo el año (no debe superar el 80% del Coeficiente de Variación Salarial de 2021) es de 42,7% “está por debajo de los salarios. Es un alivio respecto a los ingresos”, resaltó el funcionario.
4. Personal de Casas Particulares
Las personas que están empleadas en Casas Particulares percibirán en junio un aumento de 15% en sus ingresos. Ese porcentaje se suma al 6% aplicado en abril y al 9% en mayo como estableció la paritaria sectorial.
Acumularán un aumento de sueldos de 30% para el primer semestre. En la actividad rige un adicional por zona desfavorable, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos por cada una de las categorías respecto al personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, más el partido bonaerense de Patagones.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
El salario de la totalidad de los trabajadores de la administración pública provincial y del sector pasivo del ISSN estará depositado el viernes 28 en las cuentas del BPN. El último aumento para los estatales se concretó en octubre pasado y fue del 6,96 por ciento. Ese mismo dia tambien perciben sus sueldos los municipales neuquinos.
