Los trabajadores estatales cobrarán los sueldos de abril con aumento. El incremento salarial será del 25,7% promedio tras la acumulación inflacionaria del bimestre febrero-marzo. La próxima actualización será en julio y surgirá del IPC acumulado de los meses de abril, mayo y junio.
Economía 30 de abril de 2024
El Gobierno provincial depositará los haberes a la administración pública provincial correspondientes a abril este miércoles 1 de mayo. Al igual que en febrero y marzo, no habrá cronograma de pago ya que todos los estatales (trabajadores de Educación, Salud, Seguridad, Administración central y demás organismos del Estado provincial) cobrarán este día.
Los sueldos estarán disponibles en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).
El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, explicó que el 25,7% de incremento es un promedio de la mejora que tendrán los estatales, aunque de forma individual el porcentaje puede variar. Aseguró que en los salarios más bajos el impacto será superior al porcentaje promedio, mientras que en los más altos podría ser inferior al 25,7%.
Por su lado, los docentes nucleados en ATEN, ponderaron otras cuestiones al destacar el incremento a percibir. La cuenta que hacen no toma el aumento por mes por IPC, sino que considera el bimestre febrero-marzo, el que cierra en un 25,67% de incremento salarial, más la suba del 11% que concedió el gobierno provincial por acta acuerdo. Esto hace un total de 36,67% de aumento.
"El 38,5% es un promedio. Algunos van a cobrar un poco menos y otros un poco más, entre el 36% y el 40%", informó Marcelo Guagliardo.
En base al acta acuerdo que firmaron a fines de marzo, para el aumento que van a recibir en mayo, se considerará el salario de abril 2024 con las variaciones de IPC de febrero y marzo 2024. Más un 11% de incremento por convenio.
Los próximos aumentos para estatales
El acuerdo que firmaron ATE, ATEN, UPCN y Viales con el gobierno de Rolando Figueroa fijó el siguiente cronograma de incrementos: para la actualización de abril, se considerará el salario del mes de marzo 2024, que acumulará las variaciones del IPC de los meses de febrero y marzo de 2024.
En las actualizaciones siguientes se aplicará la variación acumulada del trimestre inmediato anterior: actualización de julio 2024, surgirá del IPC acumulado de los meses de abril, mayo y junio, sobre el salario conformado en la última actualización realizada en el mes de abril.
En octubre de 2024, el IPC acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario conformado en la última actualización del primer mes del trimestre. En enero de 2025, será el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024, sobre el salario conformado en la última actualización de octubre del 2024.
Como parte del acuerdo salarial, ATE y UPCN percibieron una suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable de 150.000 pesos, que se abonó en la primera quincena de marzo. El pasado 17 de abril también se pagó la primera compensación por ropa de trabajo, de 154 mil pesos. La segunda cuota será en septiembre, y su valor resultará de la actualización del IPC ponderado de mayo a agosto inclusive.
Como parte del acuerdo, también se estableció la actualización por IPC de las Asignaciones Familiares. Por último, se consideró la reapertura de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) de RTN, EPAS, Tribunal de Cuentas, Obras Públicas y Termas.
En tanto, el gremio ATEN percibió el 17 de abril la compensación extraordinaria de 125.000 pesos aplicando la metodología de liquidación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), tal lo pactado en el acta acuerdo del 28 de marzo último. Los jubilados, por su lado, percibieron el bono el pasado viernes 26 de abril. "Es una Suma Extraordinaria entre $100 y $200 mil pesos según los cargos u horas con que se hayan jubilado", afirmó Guagliardo.
Fuente: LM NEUQUEN
El Ejecutivo provincial ofreció al gremio ATEN la actualización salarial con aumentos trimestrales por IPC entre enero y diciembre del 2026. La propuesta incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, durante diciembre y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre.
Un informe de ACIPAN estimó una caída del 6,5% en las ventas durante los primeros 9 meses del año. Las expectativas económicas para finales de 2025, son negativas para más de la mitad de los empresarios. El humor tampoco mejora para el año venidero. El 60% manifestó que el principal problema hoy es la falta de ventas. Pronostican que hay riesgo de continuidad para algunas pymes.
La cifra es inferior a lo registrado en octubre, cuando fue del 2,7 por ciento. El registro anual acumulado es del 34,9 por ciento. Las divisiones que más aumentaron fueron Educación (3,7%), Información y comunicaciones (3,2%) y Bebidas alcohólicas y tabaco (3,0%). A nivel país, el dato de noviembre fue de 2,5%, una aceleración de 0,2 puntos respecto al mes anterior.
Lo hizo en general y por la mayoría de los votos de los diputados. El presupuesto del Poder Ejecutivo prevé recursos por 7,5 billones de pesos, con un superávit financiero de $132 mil millones. Figueroa consiguió aval para un crédito BID que tenía autorizado el año pasado por 150 millones de dólares destinados a infraestructura.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
