Ese es el total acumulado entre enero y febrero del 2022. Se prevé que en el año esa cifra se eleve cerca de los $5.000 millones.
Economía 03 de marzo de 2022
Desde el municipio capitalino aseguraron que tuvieron un superávit financiero entre enero y febrero del ejercicio 2022 del orden de los $420 millones que se volcarán en obras y servicios para la ciudad de Neuquén.
“En un acumulado entre enero y febrero en lo que va del ejercicio 2022, la Municipalidad tiene un superávit financiero de casi 500 millones. Los ingresos fueron mayores a los egresos. Tenemos ese saldo positivo para gestionar las obras de infraestructura y de servicios públicos que tiene planteado el intendente Mariano Gaido”, señaló el subsecretario de Hacienda, Juan Dutto, en diálogo con LU5.
Dutto recordó que para el ejercicio en trámite, el jefe comunal presentó un presupuesto total de $25.958 millones de pesos con un superávit corriente de $5.000 millones, que representa un 18% del total del presupuesto.
“La Municipalidad viene trabajando para mantener e incrementar el nivel de gestión de obra pública y el servicio de los ciudadanos, para eso necesitamos una administración eficiente como la que se viene llevando adelante”, agregó Dutto.
El funcionario señaló que “si a esos $5.000 millones de superávit le sumamos los recursos de capital del municipio y los fondos propios llegamos al Plan Anual de Obra Pública que se presentó para este ejercicio 2022 de $8.600 millones”.
E indicó que “sumamos por segundo año consecutivo un presupuesto con perspectiva de género de más de $1.100 millones y subrayar que presentamos por primera vez un presupuesto con perspectiva para el cambio climático con un gasto directo e indirecto de alrededor de $4.300 millones”.
“Tener superávit quiere decir que la Municipalidad de Neuquén puede afrontar inversiones en obras, en servicios, en líneas de acción sociales claves para la gestión sin incurrir al endeudamiento”, concluyó.
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en la segunda quincena de enero; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos. ATEN no aceptó la última oferta salarial y amenazó con ir al paro.
Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares. Desde ATE pidieron acompañar la propuesta “que es única en el país".
En la provincia se patentaron 1.154 vehículos, lo que implicó una caída del 24 por ciento respecto a octubre (1.519 unidades) y del -4,1% con relación a noviembre de 2024 (1.203). La pickup Hilux volvió a ser el modelo más elegido el mes pasado, con 1.831 unidades, seguida por el Peugeot 208 (1.343). En el ranking general continúa dominando el Toyota Yaris.
El gobernador Figueroa consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. “Uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”. Este lunes, el gremio docente ATEN rechazo la propuesta en sus asambleas.
El Ejecutivo se reunió con dirigentes de ATE, ATEN, UPCN y Viales, donde propuso la continuidad de la actualización salarial durante los próximos seis meses. Los aumentos se calcularán con una media ponderada de 50% del IPC Neuquén y 50% del índice de precios del INDEC nacional. Los períodos de actualización corresponderán a los meses de abril y julio del 2026.
La norma estipula que más del 95% de los contribuyentes que tributan Ingresos Brutos en la Provincia, accederá a alícuotas reducidas y beneficios fiscales del Régimen Simplificado en 2026. La nueva ley creará el Valor Fiscal de Referencia Impositiva (VFRI), una herramienta clave para evitar incrementos desproporcionados del Impuesto Inmobiliario.
