Por la alta inflación, adelantan un tramo de la paritaria del sector mercantil. Lo acordaron el sindicato de Comercio y las cámaras sectoriales. A fin de año la mejora rondará el 60% y el salario básico llegará a $139.000.
Economía 20 de agosto de 2022
El Sindicato de Empleados de Comercio, que dirige Armando Cavalieri, y las cámaras del sector acordaron en revisión paritaria adelantar a este mes el tramo de aumento salarial previsto originalmente para enero. Con el acuerdo, los trabajadores del sector recibirán un aumento de 20,5% con el sueldo de agosto, que se cobra los primeros días de septiembre.
La alta inflación llevó a distintos gremios, entre ellos al de comercio, a plantear la reapertura de las negociaciones, dado que los salarios quedaron por debajo de la escalada de precios. Varios sectores ya se encuentran en conversaciones para sumar bonos, sumas fijas o adelantar aumentos acordados para los próximos meses.
En ese marco, Comercio -el sindicato con más afiliados del país- le marca el ritmo al resto: acordó el pago en agosto de 10,5% de aumento, que se iba a pagar en enero, que se adiciona al tramo acordado para este mes (10%) Así, a principios de septiembre, los empleados del sector tendrán un alza en sus sueldos de 20,5%.
Para los próximos meses, en tanto, habrá otro aumento de 10% en septiembre y un 11% en noviembre. Así, aumento de sueldos en Comercio acumulado en el año llegará a 59,5% y el salario básico ascenderá a $139.000.
La paritaria mercantil va de abril a marzo, por lo que las partes revisarán hacia fin de año una nueva revisión salarial según el ritmo que muestre la inflación. En el sindicato proyectan que allí se debatirá una recomposición de unos 20 puntos, por lo que la paritaria anual llegaría 80%, en línea con las expectativas de inflación más moderadas.
El acuerdo de revisión paritaria fue alcanzado por Cavalieri y referentes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
Cuáles son los aumentos acordados. En abril, el gremio y los empresarios cerraron un acuerdo de aumento salarial de 59,5% en siete tramos escalonados y en línea con las perspectivas inflacionarias de ese momento. Se pactó también la revisión en agosto, que finalmente se concretó este viernes por la aceleración de precios.
Ahora, con el adelanto del 10,5% de enero, el aumento salarial 2022 para los empleados de comercio se distribuye en seis tramos de la siguiente manera:
6% con los sueldos de abril;
6% con los sueldos de mayo;
6% con los sueldos de junio;
20,5% con los sueldos de agosto (10% de suba original más el 10,5% del tramo adelantado de enero);
10% con los sueldos de septiembre;
11% con los sueldos de noviembre.
Con el acuerdo, los empleados de Comercio cobrarán en los primeros días de septiembre un aumento de 20,5% que dejará los sueldos de las principales categorías de la siguiente manera:
Maestranza: $120.756,28;
Administración: $122.068,25;
Cajeros: 122.505,55;
Personal Auxiliar: $122.505,55;
Auxiliar Especializado: $123.555,92;
Vendedor: $122.505,55.
El proyecto enviado a la Legislatura, prevé ingresos totales por 7,5 billones de pesos y estima mantener el superávit, aunque menor debido al impacto que tiene la baja del barril de petróleo en las regalías. El ministro de Economía, Guillermo Koenig explicó a los diputados que el objetivo es “mantener el equilibrio fiscal y continuar con el programa de obras públicas”.
La consultora Analytica hizo un análisis, provincia por provincia, acerca de cuáles son las Provincias que registran mayor aumento en la canasta del supermercado. En el ranking, Río Negro con 742 mil pesos está tercero mientras, Neuquén, se ubica cuarto con 777 mil pesos. La región patagónica encabeza el ranking de provincias más costosas, con Santa Cruz al tope.
La titular de Hacienda sostuvo que la administración provincial logró revertir una situación de endeudamiento estructural. Recordó que al inicio de la gestión “encontramos letras emitidas para gastos corrientes. Hoy estamos cancelando casi todas, lo que reduce el costo financiero”. “Neuquén se financia a tasas bajas, plazos largos y períodos de gracia".
El Gobierno convocó a la primera ronda de reuniones con estatales. Los gremios sostienen que la actualización salarial por IPC "no se negocia". Pero hay una fuerte presión de Nación para eliminar “privilegios” a los que pretende ponerle un tope del 10%. “El año pasado tuvimos una situación fiscal más favorable. Hoy la realidad es distinta”, dijeron desde Hacienda.
La Provincia se ubica en el segundo lugar detrás de CABA, según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF). Si se aísla Ingresos Brutos por habitante, los resultados confirman que Neuquén fue la primera provincia de mayor recaudación del 2024, con un incremento punta a punta de 125%”.
“La compañía se registró debidamente y ha cumplido todos los requerimientos de la ordenanza y de la reglamentación. Por tanto, Cabify es la única compañía autorizada para operar en la ciudad. El resto de plataformas no son legales en la capital neuquina“, dijo Mauro Espinosa, subsecretario de Transporte. “Vamos a salir a fiscalizar y controlar a todos aquellas que no estén habilitados”.
