En el séptimo mes del año, la industria minera alcanzó 37.078 empleos y acumula 19 meses consecutivos de generación de empleo neto.
Economía 05 de diciembre de 2022
La industria minera creció un 11% interanual en julio en puestos de trabajo y sumó 19 meses consecutivos de generación de empleo neto, según la Dirección de Información y Transparencia Minera.
El trabajo -realizado en base a información de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)- reveló que en el séptimo mes del año la minería alcanzó 37.078 empleos, 11% más que en igual mes de 2021.
Así, el sector marca 19 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de 30.807 puestos que se registró en el comienzo de la pandemia en 2020.
En este mes se registraron 3.683 puestos adicionales en comparación con igual mes de 2021; y las remuneraciones percibidas por la minería en la Argentina alcanzaron los $284.000, con un incremento interanual de 62,7%.
De esta forma, un empleado minero ganó 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
El rubro de producción de litio presentó la mayor variación interanual (53%) del sector, al crearse 785 puestos de trabajo en los últimos 12 meses.
Y la mayor generación de puestos de trabajo se registró en servicios y actividades relacionadas con la minería, con 1.299 empleos creados en los últimos 12 meses y un crecimiento interanual de 18,7%.
Durante julio se registraron 11.654 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, rubro que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, 31,4% del total. Respecto de julio de 2021 este rubro tuvo un incremento del 2,4% interanual (al sumar 278 nuevos puestos).
El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas, con 8.239 puestos de trabajo (22,2% del total).
Este segmento es el que más empleo generó respecto a julio de 2021 al haber creado 1.299 puestos de trabajo, con un incremento de 18,7%.
En tercer lugar, se destacó el rubro de las rocas de aplicación con 6.044 puestos durante julio (16,3% del total), con un incremento interanual de 5,9% (335 puestos).
En cuarto lugar, se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.245 puestos de trabajo (8,8% del total) y un incremento interanual de 2,2% (69 nuevos puestos).
En quinto lugar, se ubica la producción de minerales combustibles con 2.301 puestos de trabajo (6,2% del total) y un incremento interanual de 6,6% (143 nuevos puestos).
El empleo femenino minero alcanzó los 3.775 puestos de trabajo, 10,2% del empleo minero total; y tuvo un crecimiento interanual de 26,9%, sumando 801 empleos nuevos en el periodo.
En julio también se contabilizó un total de 1.054 empresas mineras, 38 más que en julio de 2021, con un incremento interanual de 3,7% en la cantidad de empresas del sector. Dado ese nivel de empleo se observa que la empresa minera promedio posee 35 empleados.
El 33,9% (357) de las empresas en julio correspondieron al rubro de rocas de aplicación, y en segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando 32,1% (338).
En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con 17,8% (188) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con 8,1% (85) del total.
El rubro minero de producción de metalíferos para julio sólo posee 5,4% (57) de las empresas mineras y, sin embargo, explica 31,4% del empleo del sector, con un crecimiento en la cantidad de empresas de 26,7% (12 nuevas empresas).
Las empresas de este rubro poseen una nómina de 204 empleados promedio, aunque sólo 11 empresas acumulan 85% del empleo de este rubro, con 902 empleados promedio.
A julio, 79,9% del empleo minero es explicado por siete provincias, entre las cuales de los 37.078 puesto de trabajo Santa Cruz explica el 25,5% con 9.470 empleos directos.
Le siguen San Juan, con 13,8% (5.110); Buenos Aires, 11,5% (4.254); Salta, 9,8% (3.625); Jujuy, 8,6% (3.189); Córdoba, 5,8% (2.134); y Catamarca, 5% (1.856).
Weretilneck cuestionó el estado crítico de las rutas nacionales que atraviesan la Provincia. “Nación recauda el impuesto a los combustibles, que representa casi el 40% del valor del litro y está destinado por Ley al mantenimiento de las rutas. Pero se quedan esa plata y no sabemos para qué la usan. Río Negro está evaluando recurrir a la vía judicial.
Junto al resto de los gobernadores definieron su firma para adherir al Régimen Simplificado de Ganancias y acompañar la medida del Gobierno. La reunión de los mandatarios estuvo enfocada en la gran caída de coparticipación que sufrieron todas las provincias, que superó el 26% en mayo, y en el freno de la obra pública, fundamentalmente en infraestructura vial.
La iniciativa está pensada para acompañar a las empresas en el camino hacia un uso más inteligente y sostenible de la energía. El Programa de Asistencia Técnica en Eficiencia Energética, es ejecutado por el Centro PyME-ADENEU que absorbe el 50 por ciento del costo total del servicio.
Un informe de ACIPAN expresa preocupación por la fuerte caída en la recaudación de Ingresos Brutos proveniente del sector hidrocarburos y en el consumo masivo, que refleja la retracción en las ventas de supermercados y comercios. Sin embargo, se observan señales positivas en venta de automóviles 0 km y en la creación de empleo privado en los primeros tres meses del año.
Los sueldos de los agentes de la administración pública estarán depositados el próximo viernes 30. En esta oportunidad, los salarios no tendrán ajuste por IPC ya que el incremento trimestral se dio con los haberes de abril. Todavía no hay fecha de pago del aguinaldo.
El gobernador Weretilneck adelantó que iniciará acciones legales junto a los intendentes del Alto Valle y sectores privados. “El Estado Nacional no termina de generar una decisión para administrar las rutas, no hace mantenimiento, no resuelve contratos incumplidos y no resuelve proyectos ejecutivos, sea en la Ruta 22 o en la 151”, dijo el mandatario.
