El gobernador fue enfático con la solicitud en la reunión de gabinete de este martes. Reclamó la eliminación de gastos innecesarios.
Economía 27 de diciembre de 2023
El gobernador Rolando Figueroa encabezó este martes una reunión de Gabinete que extendió a secretarios y secretarias. También participó la vicegobernadora, Gloria Ruiz. Pidió a sus ministros achicar la planta política en un 50% y aprovechar al máximo al personal de planta permanente.
Pese al asueto que se extenderá hasta el viernes 29, el equipo de gobierno decidió ganar tiempo y abordar temas que el gobernador considera impostergables. Junto a los funcionarios avanzaron sobre una amplia agenda que incluye asuntos claves para la gestión como el proceso de regionalizacion y el inicio de las inscripciones al plan de becas. También otros que marcan la temporada de verano como el plan de manejo del fuego, mantenimiento de rutas, acelerar las obras en establecimientos educativos y la temporada turística; entre otros.
La agenda fue extensa y no descuidó la situación económica y financiera de la provincia, el pago de los vencimientos de deuda y el análisis de la situación nacional. Figueroa pidió dedicación total a sus funcionarios, para alcanzar objetivos y preparar los anuncios que se llevarán adelante en el mes de enero.
Se demandó un gran esfuerzo de la planta política y que se jerarquice y aproveche al máximo el personal que ya se encuentra en el Estado. Pidió que solo se incorpore personal imprescindible para el funcionamiento de las áreas en caso de que las funciones no puedan resolver con el personal existente.
Desde Casa de Gobierno, precisaron que estos días que restan de aquí a fin de año “se van a aprovechar para reorganizar el Estado y mejorar los servicios a la población”.
La planta política, que la gestión de Figueroa redujo al 50%, no tendrá vacaciones y aprovechará todo este tiempo para profundizar en las acciones que ya están en marcha para la transformación del Estado. Entre ellas, la eliminación de los gastos innecesarios.
Fuente: LM NEUQUEN
El Ejecutivo provincial ofreció al gremio ATEN la actualización salarial con aumentos trimestrales por IPC entre enero y diciembre del 2026. La propuesta incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, durante diciembre y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre.
Un informe de ACIPAN estimó una caída del 6,5% en las ventas durante los primeros 9 meses del año. Las expectativas económicas para finales de 2025, son negativas para más de la mitad de los empresarios. El humor tampoco mejora para el año venidero. El 60% manifestó que el principal problema hoy es la falta de ventas. Pronostican que hay riesgo de continuidad para algunas pymes.
La cifra es inferior a lo registrado en octubre, cuando fue del 2,7 por ciento. El registro anual acumulado es del 34,9 por ciento. Las divisiones que más aumentaron fueron Educación (3,7%), Información y comunicaciones (3,2%) y Bebidas alcohólicas y tabaco (3,0%). A nivel país, el dato de noviembre fue de 2,5%, una aceleración de 0,2 puntos respecto al mes anterior.
Lo hizo en general y por la mayoría de los votos de los diputados. El presupuesto del Poder Ejecutivo prevé recursos por 7,5 billones de pesos, con un superávit financiero de $132 mil millones. Figueroa consiguió aval para un crédito BID que tenía autorizado el año pasado por 150 millones de dólares destinados a infraestructura.
El Gobierno de Neuquén anunció el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario: la fecha confirmada es el jueves 18 de diciembre. Ese día se depositarán las sumas en las cuentas de todos los trabajadores de la administración pública, como así también del sector pasivo del ISSN.
Según cifras desestacionalizadas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), entre 2023 y 2025 la Provincia sumó 4.102 puestos laborales formales y creció 2,9 por ciento. La ampliación del mercado laboral neuquino se explica a partir del auge de la actividad industrial en Vaca Muerta y el consecuente desarrollo de la cadena de valor del sector hidrocarburífero.
