El gobernador y el titular de los estatales neuquinos rubricaron el acuerdo que estipula un piso salarial de 800 mil pesos, un bono de 520 mil pesos en dos pagos y la actualización salarial por IPC. El gremio docente define en asambleas si aceptan o rechazan la propuesta.
Economía 24 de octubre de 2024
El Gobierno provincial y el gremio de estatales ATE rubricaron este miércoles el acuerdo paritario 2025. Así lo anunció el gobernador Rolando Figueroa en sus redes.
"Hoy cerramos la paritaria con ATE. Estamos viviendo momentos difíciles en el país, por eso es importante generar previsibilidad a los empleados estatales y generar un presupuesto real por primera vez en la provincia", sostuvo el mandatario provincial.
"Tenemos que planificar para mejorar las condiciones del trabajador, y a su vez acompañarlo a través de becas y financiación desde nuestro banco, para que puedan acceder a su casa, su auto e incluso a vacacionar dentro de la provincia", agregó Figueroa.
Adelantó que se está trabajando junto al Banco Provincia del Neuquén, en posibles operatorias crediticias para el sector de los agentes públicos.
“Le agradezco a Jorge (Tobares) y su equipo que viene trabajando en estas propuestas, y especialmente agradezco la madurez de ustedes como sindicatos, luchando por el trabajador y agradecido de este gesto de gobernanza, porque el gobernar implica muchas veces el trabajo de todos”, recalcó el mandatario provincial.
En la víspera, Quintriqueo había destacado la posición del gobierno de reconocer el pedido de incrementar el bono extraordinario, de 180 mil pesos a 520 mil pesos en dos pagos. Por otro lado, aclaró que hacía falta reconocer el pago de un piso mínimo para los estatales que no alcanzaban la canasta básica de 800 mil pesos. "En eso hay acuerdo", dijo.
"Todas las asambleas en el interior de la provincia han tenido una aprobación casi unánime", dijo sobre el resto de las filiales de ATE, lo mismo que ocurrió en la sección capital.
Dijo que "tenemos la certeza de tener un acuerdo por IPC, que va a estar incluido en el presupuesto provincial" y agregó que los bonos "aportan liquidez rápida en un contexto nacional complicado, donde el presidente dijo que bajó la inflación, pero fue porque pulverizó la capacidad de consumo de los trabajadores".
Docentes definen en asambleas si llegan a un acuerdo
ATEN anunció que luego de la reunión de la mesa de negociación de paritarias con el gobierno de este miércoles, cuentan con una propuesta para poner a consideración de sus afiliados.
En cuanto al piso salarial, el acuerdo contempla una actualización salarial por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a diciembre de 2025.
En el comunicado se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026 y dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.
En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley. Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.
Informaron que en la Mesa se hizo entrega de la Resolución 1440/24 sobre adicional de puntos para secretarias de Inicial, Primaria, Especial y Escuelas Cabeceras; lo cual era un reclamo histórico del sector. En el caso de las asesoras pedagógicas se está protocolizando el decreto que posibilita la carga de lo comprometido en la Mesa Técnica.
En otro orden, comunicaron que ante el planteo de la conducción de ATEN sobre la inaplicabilidad del art. 8 de la Ley 3447, que afecta el régimen de suplencias, "en sesión de CPE se resolvió, por unanimidad, no innovar con relación a ello y así garantizar las actuales condiciones laborales".
El beneficio permite reducciones de hasta 50% a los contribuyentes y 100% en caso de ser jubilados o personas con discapacidad. Alcanza, además, con un 40% a los comercios neuquinos, con un 30% a empresas neuquinas y 100% a entidades sin fines de lucro. Se solicita de manera digital a través de la página web de la Municipalidad y hay plazo hasta el 15 de diciembre.
La legislatura aprobó la autorización al Ejecutivo Provincial para tomar dos créditos por 150 millones de dólares cada uno, con el BID y el BIRF. Los recursos serán destinos a la pavimentación de rutas estratégicas para impulsar el turismo y el desarrollo local. También se ratificó por amplia mayoría el acuerdo con las petroleras para el bypass de Añelo
“Ya lo hemos hecho este año con 45 tasas y para el próximo está prevista la eliminación de dos tasas muy importantes para el sector comercial e industrial” dijo el Secretario de Finanzas. Se trata de Residuos Urbanos Voluminosos y la Contribución al Plan Forestal Habitacional. La carga municipal bajará entre 30% y 40% para grandes contribuyentes y alrededor del 10% para pymes.
Acumula en lo que va del año el 31,7% mientras la variación interanual es de 40,4%. Bienes y servicios varios fue la división mensual más alta (4,9%). Los aumentos más relevantes fueron en cuidado personal y seguros patrimoniales. A nivel nacional, la medición del INDEC registró un 2,3%
El proyecto enviado a la Legislatura, prevé ingresos totales por 7,5 billones de pesos y estima mantener el superávit, aunque menor debido al impacto que tiene la baja del barril de petróleo en las regalías. El ministro de Economía, Guillermo Koenig explicó a los diputados que el objetivo es “mantener el equilibrio fiscal y continuar con el programa de obras públicas”.
La consultora Analytica hizo un análisis, provincia por provincia, acerca de cuáles son las Provincias que registran mayor aumento en la canasta del supermercado. En el ranking, Río Negro con 742 mil pesos está tercero mientras, Neuquén, se ubica cuarto con 777 mil pesos. La región patagónica encabeza el ranking de provincias más costosas, con Santa Cruz al tope.
